Earnings Losses of Older Displaced Workers

Abstract

This article provides detailed estimates of earnings losses of older workers (aged 40 years and older) who experience mass layoffs relative to a continuously employed comparison group. The analysis made use of information from the unemployment insurance system for the state of Connecticut. These administrative records contain payroll information for virtually all workers in the state and, relative to previous research on the basis of survey data, contain many more instances of workers displaced because of mass layoffs. These data provided the basis for detailed, disaggregated estimates by age, gender, and industry of employment. The estimates indicated that earnings losses associated with displacement rose sharply with age and were larger for those subsequently reemployed in different industry sectors. These findings are consistent with the idea that earnings decline following displacement due to losses of firm-specific human capital. Earnings reductions were larger for men than women but were proportionately very similar.

Extra Costs of Unemployment in Turkey and The Effect of Unemployment Benefits on Material Deprivation

“…İşsizliğin ekonomik veya maddi etkilerini inceleyen çalışmalar ise (Brand, 2015;Couch vd., 2011;Cha ve Morgan 2010;Couch ve Placzek 2010;Kletzer, 1998;Couch 1998;Jacobson vd., 1993;Topel, 1990;Ruhm, 1991;Podgursky ve Swaim, 1987) işsizlikle gelen ekonomik kayıpların işsiz kalınan süre arttıkça daha da çoğaldığını, özellikle daha önce çalışılan firmanın sanayi kolu ya da endüstri değiştirmesinin işsizlerin yeniden iş bulmasını zorlaştırdığını ortaya koymuşlardır. Yeni endüstrilerde yürütülen işlerin gerektirdiği yetenekleri sergileyemeyen bireylerin başka bir sektörde yeni bir iş bulsalar dahi, bulunan işlerin düşük ücretli olmasından bireylerin maddi yoksunluğunun ve ekonomik kayıplarının hayat boyu devam ettiği belirtilmiştir (Brand, 2015).…”