The oldest old -"inconvenient" clients for helping profession workers?Observed and expected increases in number of people aged 80+ is reason to focus on their specifi c requirements towards helping profession workers. Th e oldest olds have specifi c health problems, communication needs, and they reach the fi nal stage of their life. Each of the mentioned above characteristics is related with need for special professional competences of helping profession workers. Th e main aim of the paper is (1) presentation how demographic change will aff ect increase in needs for care for the oldest old; and (2) identifi cation of specifi c problem of the subpopulation to underline professional requirement that should be met by the helping profession workers.Key words: helping professions, qualifi cations, the oldest old
WprowadzenieStarzenie się ludności jest zjawiskiem, które w pełni dotarło do świadomości opinii publicznej w Polsce. Szybki wzrost liczby seniorów, jaki następował w ostatnich kilku latach i jaki nastąpi w latach nadchodzących, stał się przyczyną szeregu reform systemu emerytalnego i rynku pracy, mających zmniejszyć długofalową uciążliwość zachodzących zmian demografi cznych dla fi nansów publicznych. Zdecydowanie mniej uwagi skupia szybki wzrost liczby osób bardzo starych, współwystępujący ze starzeniem się ludności.Wyraźny wzrost prawdopodobieństwa występowania poważnych problemów zdrowotnych wraz z przechodzeniem do coraz starszych grup seniorów sprawia, że osoby najstarsze mają zdecydowanie częściej kontakt z przedstawicielami szeroko pojętych zawodów pomocowych w porównaniu z osobami, które dopiero niedawno przekroczyły początek starości.Choć pracownicy zawodów pomocowych mają tak częsty kontakt z osobami bardzo starymi, nie są specjalnie przygotowani do rozwiązywania szeregu specyfi cznych dla tej grupy problemów. Jest to przejaw słabości systemu zinstytucjonalizowanego wsparcia społecznego, w tym i pomocy społecznej, związany z nieumiejętnością i niegotowością do