1970
DOI: 10.35838/jrap.2016.003.01.9
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Dukungan Manajemen Puncak, Kemampuan Teknik, Pelatihan Karyawan dan Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Perbankan

Abstract: A B S T R A C T This research is motivated by a number of banking companies are less able to provide good service to customers, especially relating to electronic transactions. The purpose of this study was to determine the effect of top management support, technical capabilities and training of employees on the performance of accounting information systems. This study used a survey by distributing questionnaires by 73 bank’s employees as of accounting information systems. The test results show that suppo… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
0
0
3

Year Published

2020
2020
2022
2022

Publication Types

Select...
3

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(3 citation statements)
references
References 0 publications
0
0
0
3
Order By: Relevance
“…Administrator juga dapat mensosialisasikan perkembangan sistem informasi yang digunakan instansi dan memotivasi pengguna untuk berpartisipasi dalam pengembangan sistem instansi. (Susetyo & Suherman, 2016) Pemanfaatan Aplikasi Siskeudes di kampung memiliki peran dalam meningkatkan kualitas penyajian laporan keuangan jika didukung dengan adanya SDM yang memahami pemanfaatan Aplikasi Siskeudes secara menyeluruh.…”
Section: Dukungan Manajemen Puncakunclassified
“…Administrator juga dapat mensosialisasikan perkembangan sistem informasi yang digunakan instansi dan memotivasi pengguna untuk berpartisipasi dalam pengembangan sistem instansi. (Susetyo & Suherman, 2016) Pemanfaatan Aplikasi Siskeudes di kampung memiliki peran dalam meningkatkan kualitas penyajian laporan keuangan jika didukung dengan adanya SDM yang memahami pemanfaatan Aplikasi Siskeudes secara menyeluruh.…”
Section: Dukungan Manajemen Puncakunclassified
“…Laumer et al (2014) (2020) terkait faktor budaya organisasi yang memiliki pengaruh dalam implementasi sistem informasi. Faktor lain yang mempengaruhi implementasi sistem informasi adalah faktor kepemimpinan (Wisna, 2016;Nurhayati dan Susanto, 2017), faktor kompetensi pengguna (Nurhayati dan Mulyani, 2015;Hertati dan Zarkasyi, 2015), faktor dukungan manajemen puncak (Chalu, 2012;Halimatusadiah et al, 2015;Susetyo et al, 2016;Murtadho et al, 2018;Darma et al, 2018;Damayanti dan Fardinal, 2019;Hertati et al, 2020b), faktor komitmen organisasi (Nurhayati, 2014;Hertati et al, 2020a;Lingga, 2021), faktor komitmen manajemen (Iskandar, 2015;Nurhayati dan Mulyani, 2015;Kuraesin et al, 2019), intention to use (Wijaya et al, 2021), faktor teknologi informasi (Kloviene dan Gimzauskiene, 2015), faktor strategi bisnis (Sari et al, 2019;Lestari dan Hertati, 2020), faktor pengendalian internal (Dalimunthe et al, 2018;Arsal dan Fardinal, 2019).…”
Section: Kualitas Proses Bisnis Dalam Kualitas Siaunclassified
“…Penelitian yang dilakukan oleh Antari, et al (2015), Dharmawan dan Ardianto (2017) dan Jayanti, et al (2017) menyatakan bahwa program pelatihan dan pendidikan bagi pengguna SIA memiliki pengaruh positif terhadap kinerja SIA. Namun, dalam penelitian Susetyo, et al (2016) dan Risnanti, et al (2018) menyatakan bahwa program pelatihan dan pendidikan bagi pengguna SIA tidak berpengaruh positif terhadap kinerja SIA. Berdasarkan uraian diatas, maka diajukan hipotesis penelitian:…”
Section: Partisipasi Penggunaunclassified