“…Resumindo esta parte do problema, na busca pelas competências essenciais para a formação em marketing, a literatura investigada até aqui aponta para os seguintes fatos: 1) Devemos considerar que as reivindicações por competências e habilidades em marketing não são exclusivas do mercado; atingem, por exemplo, áreas de marketing social, marketing público e suas múltiplas atuações instrumentais para a solução de problemas acadêmicos, sociais e de mercado (Layton, 1985;Ferrell & Ferrell, 2008;Costa, 2015;Kennedy, 2016;Rajan & Read, 2016;Murphy, 2017;Kadirov, 2018); 2) O problema não é apenas de metodologia de ensino e pesquisa, mas de conteúdo. Os conteúdos de educação em marketing devem ser abrangentes o suficiente para contemplar as demandas dos múltiplos campos de aplicação (Smith et al, 2015;El-Ansary, Shaw & Lazer, 2018;Rapsold & Hemais, 2018); 3) Há dúvidas sobre a eficiência da formação atual em marketing, visto que a diplomação -pelo menos, nos contextos pesquisados por Hunt, Chonko e Wood (1986) e Bacon (2017) -não tem surtido efeito sobre a ocupação de cargos no mercado de trabalho; 4) As teorias de marketing estão ainda, em sua maioria, restritas ao ambiente acadêmico (Brown, 2001;Smith et al, 2015;El-Ansary, Shaw & LAZER, 2018;Rapsold & Hemais, 2018); 5) No entanto, existe uma influência parcial das teorias de marketing sobre o campo gerencial, especificamente, no nível de interpretação do conhecimento ou de tomada de decisões (Kumar, 2017); esses dois campos ainda apresentam fortes diferenças epistemológicas (Smith et al, 2015).…”