Divergencia empresarial en la productividad total de los factores en el período de crisis y recuperación económica en el sector turístico español

Abstract

The main aim of this research is to contrast the existence of a positive relationship between the total factor productivity (TFP) of companies in the Spanish tourism sector and their use of Information and Communication Technologies (ICT). in the understanding that the trend is for companies to opt for ICT in‑ vestment and development to improve their TFP and their interaction with the international market (export and import) also leads to an improvement in TFP in the context of the “New” new trade theory. Likewise, the current debate on the dispersion of TFP has affected all economic sectors. In this case, the hy‑ pothesis revolves around the existence of a divergence of this variable between a period of crisis (2007‑2011) and a period of economic recovery (2012‑2017). The data from the Iberian Balance Sheet Analysis System (SABI) were extracted fto the ends of the correct development of this research which has allowed the TFP to be estimated using MCO, EF and LP, as well as the correct verification of the hypotheses using the SEM method. Three conclusions are reached: i) that the Spanish tourism sector seems to have a low level of ICT adoption in its business structure; ii) that TFP dispersion is demonstrated with respect to the two subperiods analysed (crisis and economic recovery), and that iii) internationalisation has a significant result on TFP.

Productividad del sector transporte en el Ecuador, un análisis empírico del periodo 2012 – 2021

“…Los factores como capital y trabajo que se pueden llegar a utilizar en un producto pueden ser explicados a través de la productividad total de los factores [PTF], donde lo más adecuado es decir que la PTF en un indicador que determina los niveles de productividad frente a la eficiencia con que se utilizan los recursos con el fin de obtener una mayor cantidad de bienes y servicios del proceso productivo (Miró y Torrent, 2020).…”

Diagnóstico por niveles de la flexibilidad organizacional. Estudio de caso: Empresa Cárnica de Camagüey

“…La empresa que posea la habilidad de reaccionar ante las fluctuaciones del entorno, utilizando todos sus recursos y capacidades de forma adecuada, se reconoce como una organización flexible (Miro, 2021). Este enfoque no es nuevo, sino que se puede reconocer como una capacidad innata de las organizaciones; con tendencia, en los últimos años, a manifestarse cada vez más y a impactar en las relaciones empresariales.…”