Discutindo a Adequação Das Escalas De Mensuração De Valores Ao Contexto Das Instituições Sem Fins Lucrativos: Uma Análise Do Inventário De Perfis De Valores Organizacionais

Abstract

RESUMO Com o objetivo de examinar as evidências de validade fatorial do Inventário de Perfis de Valores Organizacionais (IPVO) no contexto de instituições sem fins lucrativos, o estudo envolveu uma amostra de 203 respondentes, de 34 organizações. Os resultados da Análise Fatorial Confirmatória e do Escalonamento Multidimensional indicaram que a estrutura fatorial do IPVO foi apenas parcialmente confirmada, com a redução para seis dos oito fatores originais, além de algumas inconsistências na distribuição espacial dos valores. A testagem da nova estrutura para analisar a configuração hierárquica dos valores organizacionais nas instituições estudadas indicou certo grau de coerência dos resultados obtidos com a realidade em foco, a despeito das limitações do instrumento. O conjunto dos resultados conduz a ponderar que o IPVO apresenta um baixo nível de adequação para a análise dos valores organizacionais nesse contexto. As limitações da pesquisa e indicações para estudos futuros são apresentadas, especialmente no que tange à demanda pelo desenvolvimento de novas escalas ou pelo redesenho do IPVO, disponibilizando aos pesquisadores instrumentos nacionais para a mensuração de valores organizacionais que sejam aplicáveis em instituições de diferentes setores de atuação.

Estudo das estratégias de empreendedorismo e marketing social da Biofábrica (BioMudaSe) em Sergipe-Brasil

“…O terceiro setor promove a inovação e mudança social de acordo com seus valores, o que não é feito adequadamente em outros setores (Gidron, 2010;Alves, e Carvalho, 2021). Além disso, as organizações que deles fazem parte podem produzir bens e serviços para benefício mútuo dos stakeholders, como os funcionários, consumidores da comunidade, membros cooperativos e o público em geral, e não apenas visando a lucratividade (Lim e Endo, 2016).…”