Direccionamiento estratégico, una estrategia organizacional con alto impacto en el desarrollo laboral

Abstract

El presente artículo realiza una disertación sobre el direccionamiento estratégico como una estrategia organizacional con alto impacto al desarrollo laboral, el cual hará uso de la recopilación de información de diversos ámbitos del conocimiento a fin de estructurar una perspectiva práctica que pueda aplicarse a cualquier contexto laboral.

Direccionamiento de la investigación universitaria: aproximación teórica para su análisis

“…El nivel de desarrollo estratégico del direccionamiento depende de la complejidad de la organización y de su entorno [7]. De allí que se suscita el direccionamiento de la investigación en las universidades fungiendo como elemento clave orientador de la estrategia académica macro de estas instituciones [8]. El direccionamiento en la universidad posee carácter institucional, y contempla las políticas, objetivos, lineamientos estratégicos y normativas que rigen las actividades académicas y administrativas, sustentadas en el basamento filosófico de la misión universitaria [9].…”

“…y ¿cómo puede orientarse el impacto positivo del direccionamiento de la investigación en la productividad y la competitividad? Se afirma que el direccionamiento de la investigación debe conformarse como el punto de apalancamiento de una actividad académica universitaria integradora, de la cual se esperan beneficios sustanciales evidenciados tanto en la evolución del conocimiento, sus procesos y productos, así como en el desarrollo propicio de la sociedad [8]. [25], establecen la importancia de construir direccionamientos estratégicos claros fundamentados en contextos adecuados, en los cuales las estrategias contribuyan a consolidar la investigación en las universidades.…”

Consideraciones gerenciales para el direccionamiento estratégico de la investigación en las universidades

“…No queriendo lucir como una propuesta práctica, este trabajo va más allá de una perspectiva de cómo imprimir cambios a la realidad de este direccionamiento, sino que pretende invitar a la reflexión en torno a la apropiación del hecho investigativo como figura apremiante y protagónica de la universidad, en la cual reafirmar la evolución académica y social de estas instituciones. Por tanto, este material se dirige a los encargados de las instituciones públicas o privadas nacionales e internacionales [44] encomendadas del diseño de las políticas y sistemas de investigación [45], y a los gerentes de investigación en las universidades [46], pero también a los protagonistas de los actos investigativos [47], a la comunidad universitaria y a la sociedad interesada [48].…”

Implementación de herramientas para el diseño de sistemas de gestión de la calidad: Aproximación metodológica en un caso aplicado al sector de la construcción

“…El correcto diseño, direccionamiento y aplicación de los requerimientos de las normas ISO 9000 genera en las empresas beneficios relacionados con la mejora en la organización interna, en la imagen positiva hacia las partes interesadas; con el aumento de la competitividad en los mercados y de la credibilidad y satisfacción de los clientes y los trabajadores [10], [12]- [15]. Por este motivo, un total de 1.138.155 organizaciones de 188 naciones a nivel mundial se han certificado en ISO 9001 al año 2014, incrementando este número en promedio un 5,8% cada año desde 2005 a 2014 [10].…”