Diferencias según género en la intención de emigración en médicos recién egresados

Abstract

Médico epidemiólogo clínico, c Médico salubrista. ResumenIntroducción: La emigración médica en el Perú supone un importante problema en la búsqueda de la consolidación de un sistema de salud sostenible. Objetivos: Estimar la prevalencia de intención de emigración y sus factores asociados según género en médicos peruanos recién egresados. Diseño y lugar de estudio: Estudio analítico de corte transversal llevado a cabo en Lima, Perú, durante el año 2010. Participantes: Se incluyó a 289 médicos egresados de universidades de peruanas. Intervenciones: Se aplicó una encuesta anónima y autoadministrada que evaluaba la intención de emigración para laborar y sus factores asociados. Los datos fueron analizados con el paquete estadístico STATA 11.2; se utilizó un modelo lineal generalizado log-binomial como método de regresión de múltiples variables. Principales medidas de resultados: Intención de emigración autorreportada. Resultados: La prevalencia de intención de emigración fue de 42,1%; esta fue mayor en el género masculino (50,0% versus 36,4%; p<0,01). Un manejo intermedio/avanzado del idioma inglés (RP: 1,77; IC95%: 1,04 a 2,98) y expectativas de ingreso económico mayor o igual a 3 600 dólares americanos mensuales en los siguientes cinco años (RP: 1,55; IC95%: 1,09 a 2,21) se encontraron asociados con la intención de emigrar en varones. En mujeres, estuvieron asociados el haber culminado la carrera sin retraso (RP: 1,66; IC95%: 1,02 a 2,71) y proyectarse a ganar 3 600 dólares o más (RP: 1,71; IC95%: 1,14 a 2,57). Conclusiones: Existe una alta prevalencia de intención en emigración médica; el factor económico se asocia independientemente; los idiomas y la regularidad académica difieren según género. Palabras clave: Migración internacional; salarios y beneficios; recursos humanos; médicos (Fuente: DeCS BIREME). Abstract Introduction: Medical emigration is a really important problem for Peru in order to consolidate a sustainable health system. Objectives: To determine the prevalence of emigration intention and associated factors according to gender in recently Peruvian graduated physicians. Design and setting: Cross-sectional, analytic study developed in Lima, Peru in 2010. Participants: Two hundred eightynine recently graduated physicians from Peruvian universities were included. Interventions: An anonymous and auto-administered questionnaire was handed to the study subjects to measure their intention to work abroad. Data was analyzed using the statistical package STATA 11.2, and a log-binomial generalized lineal model was used as regression model for multiple variables. Main outcome measures: Self-reported emigration intention. Results: Prevalence of intended emigration was 42.1%, higher in males (50.0% versus 36.4%; p<0.01). For males, an intermediate/advanced level of English proficiency (PR=1.77; 95%CI: 1.04-2.98) and a monthly income expectation greater than or equal to 3600 U.S. dollars in five years (PR=1.55; 95%CI: 1.09-2.21) were associated with the intention of emigrating. In women there was association with ...

Ingresos económicos en médicos peruanos según especialidad: Un análisis transversal de la ENSUSALUD 2015

“…Esta diferencia entre los ingresos de médicos peruanos y extranjeros, así como entre las expectativas salariales y el ingreso final de los médicos peruanos, resulta importante, pues puede influir en la satisfacción del médico y su decisión de migrar fuera del país (10)(11)(12) . Por ello, resulta necesario que se desarrollen políticas sanitarias para disminuir estas brechas.…”

“…Además, los bajos ingresos parecen favorecer la intención de los médicos de migrar fuera del país (11,12) y de no laborar fuera de la ciudad de Lima (13) , lo cual puede estar contribuyendo a la distribución inequitativa de estos profesionales en los distintos departamentos del país (14) . Sin embargo, pocos son los estudios que han estimado el sueldo de médicos peruanos, estos se han realizado en la ciudad de Lima, y no han distinguido médicos generales de especialistas (15,16) .…”

Tendencias en el número de médicos titulados anualmente en el Perú, 2007-2016

“…De forma similar, los médicos suelen concentrarse en ciudades grandes, donde posiblemente ya exista una sobreoferta de estos profesionales [17] . El incremento del número de médicos sin una adecuada distribución de la oferta laboral podría estar causando problemas de desempleo, subempleo, multiempleo, bajas remuneraciones [18] , insatisfacción laboral y migración al extranjero [19][20][21][22] .…”

Sesgo de búsqueda y producción científica nacional en recursos humanos en salud

“…En el periodo 2011-2014, la revista Anales de la Facultad de Medicina, publicó tres artí culos originales claramente referidos a los Recursos Humanos en Salud (2)(3)(4) . Anales también está indizada en LILACS, por lo que estos tres artí culos debieron aparecer.…”

“…Una posible explicación para ello es el empleo de las palabras de búsqueda empleados por los autores: 'Health Manpower' y 'Recursos Humanos en Salud'. En los tres artí culos en mención, se empleó solo 'recursos humanos' en uno de ellos (3) y otras palabras clave en los dos restantes. Sin embargo, la lectura de sus resúmenes demuestra que se trata de artí culos originales y que abordan temas claros de la prioridad de investi gación mencionada.…”