Diferencias por género en la tasa de ganancia salarial de la educación superior y posgrado en México

2021

Acta Universitaria

El objetivo de esta investigación consistió en brindar un panorama de las características de los jefes de familia mexicanos que se encuentran en el sector microempresarial informal, así como determinar el rendimiento de su trabajo, con la finalidad de conocer qué es lo que los motiva a la informalidad: el escape o la exclusión. Se utilizó una muestra de 51 471 trabajadores formales y 3424 trabajadores informales aplicando un modelo de Heckit, con datos del año 2016. Los hallazgos muestran que el ingreso que reciben los trabajadores informales es superior y que se dedican a esta actividad por escape; es decir, existen factores, como el número de horas que dedican al trabajo, la remuneración por el tiempo empleado y el mantener, conservar y equilibrar las relaciones familiares, que motivan la informalidad, especialmente en la mujer. También, el nivel educativo, aunado a la baja calidad del empleo, limitan la migración al sector formal.

Section: Modelo De Estimaciónunclassified

microempresarios mexicanos informales más visibles en 2016, una cuestión de escape y exclusión

2021

Acta Universitaria

Estudio comparativo de rendimientos empresariales de hombres y mujeres en México: una aproximación empírica

Castillo³

2020

Finanz. polit. econ

El objetivo de la investigación es comparar el rendimiento de los ingresos de los emprendedores, para determinar si existen diferencias entre los obtenidos por emprendimientos realizados por hombres y aquellos realizados por mujeres. Asimismo, se pretende establecer qué factores impulsan el emprendimiento de las mujeres. Se utiliza la base de datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (INEGI, 2017), de donde se obtuvo una muestra de 296 mujeres y 430 hombres. Se generó un modelo econométrico Probit mediante la metodología diseñada por Heckman, Tobias y Vytalcil (2000, 2001), empleando un proceso bietápico. Se incluyen como variables independientes el tipo de hogar, el tamaño de la empresa, la edad y la experiencia. El rendimiento de los ingresos por emprendimiento es la variable dependiente. Los principales hallazgos permiten afirmar que los rendimientos de las empresas de mujeres son menores que los de las empresas de hombres, y que las mujeres emprenden, generalmente, por necesidad.

Rendimientos económicos de las mujeres mexicanas jefas de familia, como asalariadas y empresarias

Vega

2021

Nóesis

El objetivo de esta investigación consistió en comparar el rendimiento de las actividades económicas de las mujeres mexicanas jefas de familia, para determinar si existen diferencias en los rendimientos de la fuente de trabajo ya sea subordinado (asalariada) o independiente (empresaria), así como saber qué las impulsa a emprender. Se trabajó con una muestra de 7,411 mujeres asalariadas y 1,688 independientes (empresarias), y se empleó un modelo de dos etapas (Probit y MCO). Nuestros hallazgos muestran que sí existen diferencias en el rendimiento de las mujeres asalariadas y empresarias, siendo menores los de estas últimas. Conjuntamente, se encontró que equilibrar el cuidado de los hijos menores, y el bajo ingreso que percibe siendo asalariada como consecuencia del bajo nivel educativo que posee; serían las principales motivaciones de la mujer para ser empresaria, sin embargo, su prioridad no es la riqueza económica.