„Die Zeit kommt nicht wieder“: Elterngeldnutzung erwerbstätiger Väter in Bayern

Abstract

The popularity of the ‘Elterngeld’ – the current parental allowance legislation in Germany – is considerably growing among fathers. By means of a multiple-method research approach, the influence of employment on paternity leave is investigated through the example of Bavaria – a federal state that has a particularly high rate of fathers taking parental leave. Contextual factors that might influence fathers’ involvement at the district level are investigated based on aggregated regional data using linear regression. It shows that a low rate of unemployment, job opportunities for highly qualified workers and an equitable balance in the participation of women and men in working life correlate with a higher rate of paternity leave. Individual rationales for taking parental leave are reconstructed on the basis of problem-focused interviews with Bavarian fathers and couples during paternity leave. The analysis revealed that, besides financial considerations, the emotional attachment to working life is of great importance for the decision of fathers taking parental leave. Even though the high income level in Bavaria is not – differently than previously assumed – crucial for the extensive use of ‘father months’, the findings confirm the overall importance of employment and the income level of both parents for the fathers’ decision on taking parental leave.
 Zusammenfassung
 Das Elterngeld erfreut sich bei Vätern zunehmender Beliebtheit. Am Beispiel Bayerns – einem Bundesland, in dem die Nutzung der ‚Vätermonate‘ besonders hoch ist und gleichzeitig regional variiert – wird mithilfe eines multimethodischen Designs untersucht, welche Bedeutung die Erwerbsarbeit für den Elterngeldbezug von Vätern hat. Auf der Grundlage aggregierter Regionaldaten wird zunächst mittels linearer Regression analysiert, welche Kontextfaktoren die Väterbeteiligung auf Kreisebene beeinflussen. Dabei zeigt sich, dass vor allem eine geringe Arbeitslosigkeit, das Arbeitsplatzangebot für hoch qualifizierte Beschäftigte und eine ausgewogene Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern mit einer höheren Väterbeteiligung am Elterngeld einhergehen. Zudem werden auf Grundlage problemzentrierter Interviews mit Vätern und Paaren individuelle Begründungen für den Elterngeldbezug des Vaters rekonstruiert. Neben finanziellen Erwägungen bestimmt eine emotionale Verwobenheit mit der Erwerbsarbeit die Elterngeld-Entscheidung. Insgesamt zeigt sich, wie bedeutsam die Erwerbsarbeit und das Einkommen beider Elternteile für die Elterngeldentscheidung sind, auch wenn das hohe bayerische Einkommensniveau nicht ausschlaggebend für die hohe Nutzung der Partnermonate ist.

Familie, Politik und Elternzeit

“…Beiträge und Studien zum Thema Elternzeit von Vätern konzentrieren sich bisher auf diverse Themen-und Fragenkomplexe. Viele quantitative Studien konzentrieren sich auf Fragen zu Wirkungen und Effekten des Elterngeldes sowie förderlichen und hinderlichen Einflussfaktoren bestimmter Variablen (Pfahl und Reuyß 2009;Vogt 2010;Reich 2010Reich , 2011Boll et al 2011;Trappe 2013a, b, c;Bujard 2013b;Pfahl et al 2014;Bünning 2015Bünning , 2016Brandt 2017;Zerle-Elsäßer und Li 2017;Peltz et al 2017;Unterhofer und Wrohlich 2017). Als zentrale Ergebnisse weisen die vorliegenden Beiträge auf, dass insbesondere eine Paarperspektive für die Analyse der elternzeitlichen Entscheidungen äußerst relevant erscheint.…”