Die akkommodering en bestuur van diversiteit in gemeenteverband

Abstract

The accommodation and management of diversity at congregational level Diversity is becomming a prominent phenomenon of our society within a postmodern context. Many clergy and church members believe it threatens the peace and stability of churches and local congregations. Seemingly, diversity contributes to the escalation of conflict and the stress levels church leaders are experiencing. This article attempts to analize and describe the phenomenon of diversity from the angles of postmodernity, personality preferences and systems thinking. The research is based upon the hypothesis that diversity does not necessarily threaten the unity of local congregations. The manifestation of unity within diversity is only possible if leaders are sensitized to manage the challenges of pluriformity.

Metateoretiese vertrekpunte ten opsigte van wetenskaplike navorsing in gemeentebediening

“…Die postmoderne mens het 'n weerstand teen enige standpunt wat op hom afgedwing word of as die absolute waarheid voorgehou word (Louw 2003:35-36;McMinn & Hall 2000:251). Dreyer (2006aDreyer ( :1295 som die Postmodernisme se benadering tot die waarheid soos volg op: 'Waarheid hou altyd verband met die subjektiewe perspektief van die individu en berus op 'n netwerk van interafhanklike oortuigings.' Daar word verskeie oplossings gebied vir die probleem wat deur die Postmodernisme geskep word soos die volgende: die 'emerging church'-beweging word as een van die oplossings aangebied om die kerk van ondergang te red.…”

Die pendule subjektiwiteit-objektiwiteit in die teologie van Theuns Dreyer – ’n dialoog

“…In 2006 het Theuns Dreyer 'n belangrike artikel geskryf oor die 'akkommodering en bestuur van diversiteit in gemeenteverband' (Dreyer 2006(Dreyer :1291(Dreyer -1308. Sy aanname is dat diversiteit 'n gegewe is wat nie negatief waardeer hoef te word nie, dat postmoderniteit nie slegs 'n idee is nie maar wyd manifesteer, dat voorkeure met persoonlikheidstipes gepaardgaan, en dat eenheid nie die teenpool van diversiteit is nie.…”

Ooreenstemmende leiding deur die GKSA se bedienaars van die Woord: ’n ondersoek na die leiding van Petrus, Paulus en Jakobus by vier byeenkomste

“…Hierdie soort vryheid tot diversiteit gee blyke daarvan dat, hoewel daar binne die kerk ruimte vir diversifisering is, predikante baie versigtig moet omgaan met die leiding wat hulle in hierdie verband moet gee. Anders as in 'n postmoderne konteks waarbinne die "waarheid" tot 'n subjektiewe verstaan van die werklikheid gerelativeer word (Breed, 2001:408-410;Dreyer, 2006Dreyer, , 1295, bely predikante in die GKSA dat daar wel 'n vasstaande waarheid (in die taal van die postmodernisme: 'n metanarratief, vgl. In die artikel is reeds aangedui dat verskille tussen bedienaars van die Woord baie negatiewe gevolge inhou (vgl.…”