Development of preventive behavior at work: Description of occupational therapists’ practice

Abstract

Background. Integrating more accident prevention interventions into different workplace settings as a component of the role of occupational therapists has a significant relevance recognized by the occupational therapy professional community. Even if some studies suggested that occupational therapists already provide prevention interventions, and that other studies showed the efficacy of such interventions, the literature does not offer a comprehensive understanding of the specific practice of occupational therapists engaging in accident prevention in workplace settings. Objective. The aim of the study was to describe the practice of occupational therapists toward the development of preventive workplace behavior among their clients. Method. Semi-structured interviews were conducted with 13 occupational therapists. Phenomenological analysis was used to examine the content of the interviews. Results. Results suggest that occupational therapists form representations of preventive behavior that are consistent with theory, but those are limited and do not take into account the complexity of the concept. Results of the interviews found eight different interventions provided by occupational therapists toward the development of their clients' preventive behavior in the workplace. Conclusion.

Habiliter les travailleurs à préserver leur santé mentale: Que font les ergothérapeutes?

“…La mise en relation de ces résultats avec ceux d'autres écrits amène à proposer que ces interventions sont également favorables à leur santé physique. En effet, des recoupements intéressants avec les résultats d'une étude antérieure (Lecours, 2018) suggèrent que les interventions liées à l'encouragement, à l'éducation et à la collaboration sont aussi réalisées par les ergothérapeutes dans l'optique d'amener le travailleur à reprendre son travail en préservant sa santé physique. Par exemple, développer les habiletés de communication a été identifié comme une intervention permettant d'habiliter le travailleur à préserver sa santé mentale dans la présente étude.…”

“…Par exemple, développer les habiletés de communication a été identifié comme une intervention permettant d'habiliter le travailleur à préserver sa santé mentale dans la présente étude. L'étude (Lecours, 2018) suggère que cette même intervention amène aussi le travailleur à préserver sa santé physique au travail. Des similitudes ont également été trouvées pour les interventions liées à l'enseignement sur les principes de conservation d'énergie ou encore sur le mentorat pour analyser les situations de travail.…”

“…Une réflexion proposant des pistes d'explications concernant cette moins grande représentation des interventions visant à soutenir les comportements préventifs orientés vers l'environnement (c.-à-d., les collègues ou l'organisation) a été menée. Des études antérieures ont suggéré que, bien que l'environnement occupe une place importante dans les modèles professionnels en ergothérapie (Townsend & Polatajko, 2013), les interventions des ergothérapeutes tendent à être centrées sur l'individu lui-même (Lecours & Therriault, 2018). En se basant sur les données d'un sondage rempli par plus de mille ergothérapeutes québécois, Gobeil et al (2019) ont d'ailleurs mis en lumière que leur évaluation cible principalement les aptitudes de la personne, laissant moins de place à l'environnement, et ce, bien qu'un consensus existe dans la littérature en regard de l'influence cruciale des facteurs environnementaux sur le retour et le maintien en emploi chez des travailleurs ayant subi une lésion professionnelle (p.ex., Costa-Black et al, 2013).…”

“…ex., développement des capacités) et l’environnement (p. ex., évaluation et adaptation du poste de travail) afin de favoriser la réalisation optimale de l’occupation du travail à long terme (ACE, 2015; Lecours & Therriault, 2018). D’autres auteurs rapportent que les ergothérapeutes possèdent les habiletés et les connaissances pour mettre en œuvre des interventions visant à amener les personnes à changer leurs comportements pour préserver leur santé (Filiatrault & Richard, 2005) notamment en regard du travail (ACE, 2015), ce qui peut contribuer au maintien d’une participation saine au travail qui soit durable.…”

“…Les écrits scientifiques suggèrent que les ergothérapeutes prodiguent de l’éducation sur l’hygiène posturale et la conservation d’énergie, ou encore mettent en place des programmes d’entraînement et des adaptations de l’environnement dans l’optique de prévenir les récidives d’atteintes à la santé physique chez les travailleurs (Deen et al, 2002; Lysaght, 2004). D’autres auteurs ont récemment identifié huit catégories d’interventions réalisées par les ergothérapeutes pour habiliter les travailleurs à préserver leur santé physique au travail (Lecours & Therriault, 2018). Outiller le travailleur à évaluer les risques pour sa santé dans une situation de travail, à collaborer avec les autres ou à communiquer ses besoins ferait entre autres partie des interventions que réalisent les ergothérapeutes.…”