“…Une réflexion proposant des pistes d'explications concernant cette moins grande représentation des interventions visant à soutenir les comportements préventifs orientés vers l'environnement (c.-à-d., les collègues ou l'organisation) a été menée. Des études antérieures ont suggéré que, bien que l'environnement occupe une place importante dans les modèles professionnels en ergothérapie (Townsend & Polatajko, 2013), les interventions des ergothérapeutes tendent à être centrées sur l'individu lui-même (Lecours & Therriault, 2018). En se basant sur les données d'un sondage rempli par plus de mille ergothérapeutes québécois, Gobeil et al (2019) ont d'ailleurs mis en lumière que leur évaluation cible principalement les aptitudes de la personne, laissant moins de place à l'environnement, et ce, bien qu'un consensus existe dans la littérature en regard de l'influence cruciale des facteurs environnementaux sur le retour et le maintien en emploi chez des travailleurs ayant subi une lésion professionnelle (p.ex., Costa-Black et al, 2013).…”