Development of a multi-scenario approach to intelligent management of human resources in the field of medicine

Abstract

Досліджено проблеми управління людськими ресурсами в медичній сфері. Показано особливос-ті попиту і пропозиції на ринку праці медспеціа-лістів, що ідентифікують завдання управління як слабоструктуровану. Запропонована нечітка ситу-аційна модель попиту і пропозиції на медспеціаліс-тів, постановка задачі інтелектуального управлін-ня їх узгодженням. Розроблено методику прийняття рішень для найму медспеціалістів, що базується на нечіткому розпізнавання образів Ключові слова: медспеціалісти, модель попиту, модель пропозиції, нечіткі ситуації, нечітка схо-жість Исследованы проблемы управления человечески-ми ресурсами в медицинской сфере. Показаны осо-бенности спроса и предложения на рынке труда медспециалистов, идентифицирующие задачу уп-равления ими как слабоструктурируемую. Предло-жены нечеткая ситуационная модель спроса и пред-ложения на медспециалистов, постановка зада-чи интеллектуального управления их согласовани-ем. Разработана методика принятия решений для найма медспециалистов, базирующаяся на нечетком распознавании образов Ключевые слова: медспециалисты, модель спроса, модель предложения, нечеткие ситуации, нечеткое сходство UDC 004.836