Developing Gender-Based Justice Relationships in Indonesian Families During the COVID-19 Pandemic

Abstract

Dengan situasi Bekerja dari Rumah (WFH) dan Belajar dari Rumah (SFH) selama Pandemi COVID-19, tanggung jawab keluarga perempuan telah meningkat. Hal tersebut menyebabkan terjadinya kekerasan dalam rumah tangga, kekerasan pasangan intim (IPV), kesehatan mental, dan tingginya resiko kekerasan terhadap anak, terutama anak perempuan. Studi ini menggunakan perspektif studi perempuan dengan pendekatan kualitatif dalam mengamati dan menganalisis secara kritis perkembangan pandemi COVID-19 yang menimpa perempuan selama tahun 2020, baik berdasarkan observasi langsung, studi literatur hasil penelitian dampak pandemi, serta berbagai laporan yang dipublikasikan oleh Pemerintah dan media swasta terpercaya. Studi ini menemukan bahwa pandemi dapat menciptakan realitas baru dalam relasi berbasis gender dalam rumah tangga, yaitu: membangun konstruksi baru relasi gender; dari kesetaraan gender hingga keadilan relasi kuasa berbasis gender; mengubah tanggung jawab pengasuhan dari mengandalkan ibu menjadi tanggung jawab orang tua secara kolektif; kebutuhan untuk meningkatkan pengaturan untuk pembagian kerja yang adil dalam pekerjaan dan perawatan di rumah. Artikel ini menggunakan kajian perempuan dalam menganalisis dan mengembangkan wacana kritis tentang keadilan relasi kekuasaan gender dalam keluarga di tengah pandemi yang memberi tekanan pada perempuan di Indonesia, terutama karena tuntutan WFH dan SFH. Kata kunci: kesehatan mental; kesetaraan gender; kekerasan dalam rumah tangga; mengasuh anak; studi wanita.

Sebuah Perspektif Nawal El Saadawi: Khitan Perempuan Antara Syariat dan Adat

“…Rendahnya kedudukan perempuan dalam masyarakat dan kurangnya kesempatan mereka untuk maju menurut Nawal bukanlah disebabkan oleh Islam, melainkan disebabkan oleh kekuatan-kekuatan ekonomi dan politik tertentu yaitu imperialisme asing yang datang dari luar, dan kelas-kelas reaksioner yang bergerak dari dalam (Huriani et al, 2021). Kedua kekuatan tersebut bekerja sama dalam sebuah usaha untuk menyelewengkan agama serta memanfaatkannya sebagai instrumen untuk menakut-nakuti, menindas dan mengeksploitasi (El Saadawi, 2015b).…”

Peredaan Praktek Diskriminasi Berbasis Gender oleh Prinsip-prinsip Keagamaan

“…Perbedaan gender (gender difference) bukanlah masalah yang nyata selama tidak menimbulkan ketimpangan gender (gender inequality), namun permasalahannya perbedaan gender telah menimbulkan masalah yang sangat fatal, yaitu ketimpangan gender baik bagi laki-laki, khususnya bagi perempuan (Huriani, Rahman, et al, 2021). Diskriminasi gender, marginalisasi gender, stereotip dan subordinasi telah muncul.…”

Penerapan Hak Cuti Haid pada Tenaga Kerja Perempuan di SMP Nusaibah Leadership Islamic Boarding School

“…13 Tahun 2003 Pasal 76 Ayat 1, 2, 3 dan 4 merupakan perlindungan hukum bagi pekerja perempuan yang berkaitan dengan jam kerja, cuti haid, cuti hamil dan melahirkan serta hak menyusui anak selama bekerja (Nuraeni & Suryono, 2021). Hal ini di karenakan perempuan memiliki karakteristik yang unik, terutama fisik, biologis, psikologis, moral, dan sosial kesusilaan (Huriani et al, 2021). Prinsip di bidang kesehatan kerja bagi tenaga kerja perempuan adalah perlindungan khusus atas kekhususannya, terutama fungsi meneruskan keturunan.…”