2002
DOI: 10.5771/0949-6181-2002-3-241
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Deutsche Akquisitionen in der Russischen Föderation: Führung im Spannungsfeld kultureller Differenzierung und organisationaler Integration

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“…First, in all interviews the respondents spoke of the fundamentally different working and management styles (e.g. chains of command versus self‐directed objectives), the expatriates' lack of a deeper understanding of “the Russian mentality”, and an inadequate knowledge of and feeling for the Russian market (Holtbrügge, 1996; Piske, 2002).…”
Section: The Triangle: Navigating Between Headquarters the Branch Office And The Marketmentioning
confidence: 99%
“…First, in all interviews the respondents spoke of the fundamentally different working and management styles (e.g. chains of command versus self‐directed objectives), the expatriates' lack of a deeper understanding of “the Russian mentality”, and an inadequate knowledge of and feeling for the Russian market (Holtbrügge, 1996; Piske, 2002).…”
Section: The Triangle: Navigating Between Headquarters the Branch Office And The Marketmentioning
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