Design projects as opportunities for the development of activities

Conceção organizacional: para intervenções capacitantes

“…A segunda etapa teve por objetivo testar in situ, a partir das práticas observadas e do que pretendiam os atores, um método de desenvolvimento: a co-análise construtiva das práticas (Arnoud & Falzon, 2014). Visitas nos locais de trabalho foram organizadas a fim de convidar os gestores e os correspondentes a observarem a atividade do seu parceiro.…”

Diseño organizacional: para intervenciones capacitantes

“…Las "capabilidades" se definen como une yuxtaposición o agregación de capabilidades individuales, de funcionamientos humanos propios a un individuo, que éste haga uso de ellos o no; dicho de otra manera, se trata de la libertad real de elección de la que cada uno dispone y que permite de este modo un desarrollo personal. Trasladada a la organización (Arnoud & Falzon, 2012), esta noción nos lleva a considerar el diseño organizacional como una ayuda dirigida a estructurar la organización, de tal forma que:…”

“…Una segunda etapa consistió en probar in situ, a partir de la praxis y de las sugerencias de los actores, una metodología de desarrollo: el co-analisis constructivo de la praxis (Arnoud & Falzon, 2014). Varias visitas fueron organizadas con el objetivo de invitar sucesivamente a los gestores y a los interlocutores a observar la actividad de su compañero.…”

Conceção organizacional: para intervenções capacitantes

“…-Etapa 2 : A co-análise construtiva das práticas A segunda etapa teve por objetivo testar in situ, a partir das práticas observadas e do que pretendiam os atores, um método de desenvolvimento: a co-análise construtiva das práticas (Arnoud & Falzon, 2014). Visitas nos locais de trabalho foram organizadas a fim de convidar os gestores e os correspondentes a observarem a atividade do seu parceiro.…”