As empresas familiares contribuem para o desenvolvimento e agregação de valor na economia e sociedade de maneira significativa, pois grande parte dos empreendimentos são formados por empresas familiares. As empresas familiares são empreendimentos que a gestão dos negócios é realizada por integrantes de uma mesma família, na qual o fundador principal passa um comando da empresa ao seu herdeiro e futuro sucedido, isto com o intuito do mesmo dar continuidade aos negócios empresarias da família. No entanto, é preciso estar atento aos efeitos que o processo sucessório pode ocasionar, caso não seja conduzido de maneira planejada pode ocasionar vulnerabilidades na empresa e, consequentemente, nos conflitos, podendo levar até ao encerramento dos negócios. Pois a sucessão é um processo complexo, onde determinará o futuro da empresa através da transferência das responsabilidades, conhecimentos e gestão ao novo membro da família entre gerações diferentes. Com isso, o planejamento antecipado e bem elaborado é de suma importância nestas organizações. Desta maneira, o presente trabalho teve como objetivo entender como as empresas familiares são formadas e qual a importância do processo sucessório nestas empresas e os desafios enfrentados na sucessão, identificando quais as vantagens e desvantagens que são encontradas mediante ao processo sucessório em empreendimentos de base familiar. Para mais, a metodologia desta pesquisa caracterizou-se como uma abordagem qualitativa, de natureza exploratória, pelo método de estudo de caso, pelo qual a coleta de dados foi realizada através de artigos e por meio de entrevistas semiestruturadas com os gestores das organizações da cidade de Viçosa do Ceara. Na qual, o problema de pesquisa buscou responder: Quais as vantagens e desvantagens da sucessão em empresas familiares na cidade de Viçosa-CE, mediante as decisões realizadas durante todo o processo sucessório? Os resultados obtidos demonstraram a importância da implementação do processo sucessório nas empresas familiares, como também as vantagens e desvantagens encontradas no âmbito empresarial, relatada pelos entrevistados. Com isso, é possível concluir que a falta de planejamento e treinamento voltados para a escolha do sucedido pode impactar no desenvolvimento dos negócios, podendo desencadear conflitos, onde os interesses pessoais e profissionais precisam ser separados na empresa, garantindo mais chances de continuar o legado familiar.