“…В ходе разработки системы планирования и учета показателей трудовой деятельности и анализа перспективных направлений роста производительности труда на ряде судостроительных предприятиях Санкт-Петербурга было установлено, что существует целый комплекс сложнейших вопросов (в том числе методического характера), связанный с пониманием самого феномена производительности труда и способами ее оценки (Гладышев, 2009;Медведева, Старовойтов, 2008;Морозова, 2011;Потеев, Потеева, Чечина, 2015;Серов, 2 013;Benati, 2007;Bureš, Stropková, 2014;Demeter, Chikán, Matyusz, 2011;Lisi, 2013;Mačiulytė-Šniukienė, Gaile-Sarkane, 2014;Najarzadeh, Rahimzadeh, Reed, 2014;Palazuelos, Fernández, 2009;Samudhram, Stewart, Wickramanayake, et al, 2014;Tripier, 2006). Эта проблема возникла не сейчас.…”