Dedikasjon og deltidsønsker blant politiog sykepleierstudenter

Abstract

Dedikasjon og deltidsønsker blant politi og sykepleierstudenterPart-time preferences and professional commitment among police and nursing students Bente AbrahamsenProfessor, Senter for profesjonsstudier, Høgskolen i Oslo og Akershus bente.abrahamsen@hioa.no Silje Bringsrud FekjaerProfessor, Senter for profesjonsstudier, Høgskolen i Oslo og Akershus silje@hioa.no SAMMENDRAG Jobber kvinner deltid i noen yrker på grunn av strukturelle forhold som de møter i yrket, eller er kvinnene som søker seg til disse yrkene mindre dedikerte og mer orienterte mot deltidsarbeid? I denne artikkelen undersøker vi når forskjeller i deltidsønsker etableres blant politi-og sykepleierstudenter, og om det er de minst dedikerte som ønsker deltidsarbeid. Studien er basert på en longitudinell spørreundersøkelse hvor politi-og sykepleierstudenter er fulgt fra de starter på studiet og frem til uteksaminering (N=661). Resultatene viser at kvinnelige sykepleierstudenter er mer orienterte mot deltidsarbeid enn kvinnelige politistudenter. Forskjellen i deltidspreferanser er tydelig allerede når de starter på utdanningen, og dette holder seg gjennom studiet. Vi finner også at de som er mest dedikerte til yrket oftere ønsker å jobbe heltid, men forskjellen i yrkesdedikasjon forklarer i liten grad forskjellen i deltidsønsker mellom sykepleierstudenter og politistudenter. Studien indikerer at deltidsorientering og dedikasjon til yrket formes tidlig. Politi-og sykepleierstudenter er ulike allerede ved studiestart. Tidlige preferanser for deltid kan vaere med på å forklare hvorfor deltidsarbeid er mer utbredt i sykepleieryrket.Nøkkelord Deltid, dedikasjon til yrket, politi, sykepleier, student

Intern kjønnssegregering i politiet– lederes oppfatninger om ansattes kjønnede kompetanse og tidsbruk

“…Som i politiet, er skift-og turnusarbeid vanlig blant sykepleiere (Abrahamsen & Fekjaer, 2017). Mens turnusarbeid er en sentral årsak til at kvinner slutter i ordenstjenesten når de får barn (Davidsen & Reiersen, 2010), er problemer med å kombinere døgnturnus og familieliv en sentral årsak til at sykepleiere ønsker å jobbe redusert (Egeland og Drange, i: Abrahamsen & Fekjaer, 2017). Til tross for at arbeidet med helse og sikkerhet er døgnkontinuerlige aktiviteter og at skift-og turnusarbeid er utbredt i begge yrker, er de to ytterpunkter når det gjelder bruken av deltid.…”

“…Mens 45 prosent av sykepleiere jobber redusert, jobber kun 1,2 prosent av politifolk redusert. Vanlige forklaringer på sykepleieres bruk av redusert tid er kjønnssammensetningen i yrket, stillingsstruktur og arbeidstidskultur (Abrahamsen & Fekjaer, 2017). Sammenligningen med sykepleie viser at arbeidstidsorganisering er knyttet opp mot dominerende kjønnede arbeidstidspraksiser i ulike yrker.…”