Dampak Motivasi dan Disiplin Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada BAPPEDA Provinsi Sulawesi Barat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (i) motivasi kerja terhadap produktivitas kerja; (ii) disiplin kerja terhadap produktivitas kerja; dan (iii) motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kausalitas yang diarahkan untuk menjelaskan hubungan sebab akibat antara variabel. Penelitian ini dilaksanakan di Bappeda Provinsi Sulawesi Barat. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil (PNS) sebanyak 62 responden. Populasi tersebut sekaligus menjadi sampel (sensus sampling). Penelitian ini menggunakan metode survey dalam pengumpulan data.Teknik analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (i) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, (ii) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dan (iii) motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Seluruh hipotesis penelitian dinyatakan diterima, hal ini menandakan bahwa peningkatan variable motivasi kerja dan disiplin kerja dapat meningkatkan produktivitas kerja.