Fokusiranost na potrošače poslednjih godina doživljava ekspanzij u u uslužno orij entisanim delatnostima, uključujući i banke. Potrebe korisnika fi nansij skih usluga dinamično se menjaju, zbog čega je neophodno da banke razvij aju dugoročne poslovne odnose sa svojim klij entima, kako bi postale i ostale profi tabilne. Cilj ovog istraživanja usmeren je na ispitivanje stavova korporativnih klij enata -malih i srednjih preduzeća -o različitim elementima kvaliteta usluga, koje pružaju bankarske institucij e. Rezultati realizovane studij e ističu tri ključna elementa kvaliteta uslužne ponude u korporativnom bankarstvu: poštovanje i razumevanje klij enata, profesionalnost i imidž. Ovakvi rezultati dodatno potvrđuju da bankarske institucij e treba tesno da sarađuju sa klij entima, što je moguće samo ako se istinski posvete marketinškoj orij entacij i u svakodnevnom poslovanju.Ključne reči: kvalitet usluge, imidž banke, mala i srednja preduzeća, korporativni klij enti JEL Classifi cation: M31 UVOD U protekle dve decenij e mala i srednja preduzeća (MSP) privukla su pažnju bankarskih institucij a. Ovo ne treba da iznenađuje s obzirom na to da su MSP bitni nosioci savremene ekonomij e. Sveobuhvatna studij a koju su sproveli Ayyagari, Beck & Demirgüç-Kunt (2007) ukazala je na to da su MSP u 76 razvij enih zemalja i zemalja u razvoju stvorila preko 50% radnih mesta u proizvodnji, dok relevantni podaci za 35 zemalja u istoj studij i pokazuju da su MSP u proseku generisala oko 42% BDP-a. Takođe, po podacima Evropske komisij e (2010) u 2008. godini postojao je 21000000 registrovanih preduzeća u Evropskoj unij i (EU) od čega je svega 43000 bilo velikih preduzeća. Drugim rečima, bilo je 20700000 MSP koja su činila 99,8% svih preduzeća u EU, i pritom zapošljavala preko 67% radne snage u EU. Uz to, Shen, Shen, Xu & Bai (2009) utvrdili su da 99,6% svih kineskih preduzeća spada u MSP, koja čine skoro 60% BDP-a i stvaraju tri od četiri radna mesta u urbanim sredinama.Evidentno, MSP predstavljaju glavnu pokretačku snagu u razvij enim zemljama, kao i u zemljama u razvoju. Ovo je potvrđeno i u studij i Republičkog zavoda za statistiku (2008) objavljenoj 2007. godine. Naime, ukoliko se broj zaposlenih koristi kao glavni kriterij um za utvrđivanje veličine preduzeća, 96,2% srpskih preduzeća spada u kategorij u mikro i malih preduzeća (do 50 zaposlenih), 3,1% svrstava se u srednja preduzeća (od 50 do 249 zaposlenih) dok preostalih 0,7% spada u velika preduzeća (više od 250 zaposlenih).Zastupljenost MSP u svetskoj ekonomij i zapazile su fi nansij ske institucij e. Mnoge banke su prepoznale MSP kao potencij alni izvor znatne dobiti (Connolly, 2000). Ovo je još izraženij e ako se uzmu u obzir rezultati OEBS-ove (2009) studij e, koja pokazuje da se MSP, kada imaju potrebu za dodatnim sredstvima kako bi podržala svoj dalji rast, najčešće okreću pozajmljivanju od banaka, čineći bankarske institucij e jednim od najznačajnij ih izvora eksternog kapitala za MSP. Pored toga, Torre, Pería & Schmukler (2010) potvrđuju da mnoge bankarske insititucij e prilaze segmentu MSP kao važnom i p...