Cultura organizacional y modelos mentales: estudio de caso en una universidad de la ciudad de Medellín
Jim Giraldo Builes,
David Alonso Hernández López,
Ivan Dario Rojas Arenas
Abstract:Las organizaciones funcionan a partir de contextos en donde personas en múltiples roles y niveles se relacionan, lo cual, a su vez, establece una serie de complejidades que median en dicha relación, determinando, entre otros aspectos, la cultura y los modelos mentales. Las universidades no son ajenas a esta cuestión, de allí que resulte relevante analizar cómo cultura y modelos mentales impactan la gestión en estas instituciones, al tiempo que definen la forma de hacer las cosas a partir de paradigmas preestab… Show more
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