Cultura emprendedora empresarial en la Universidad de Cundinamarca - Colombia

Roldán, Ignacio Gómez; García, Olga Marina Hano; Mayorga, José Zacarías; Bonilla, Yudy Marlen Bonilla

doi:10.36436/9789585203211

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“…Cada individuo cuenta con cien mil millones de neuronas que al conectarse generan los diferentes procesos mentales y el comportamiento de los individuos; asimismo, una neurona tiene tres partes: el cuerpo celular, con su núcleo contiene material genético proporcionado por los cromosomas; las dendritas, captan la información de otras neuronas, y el axón emite señales electroquímicas. Con ello, se da el proceso de sinapsis (interconexión por medio de neurotransmisores) que forman redes para decodificar la información (García, 2018). Llinás (2017) infiere que en la globalidad del cerebro se encuentra la mente como un estado funcional generado por las neuronas, en el que diferentes disciplinas como la biofísica o la electrofisiología se incorporan para conocerla con mayor profundidad, ya que se rigen por principios biológicos como el de la selección natural que ayudaron a la evolución del sistema nervioso.…”

Section: El Síndrome De Burnoutunclassified

La Gestión Organizacional en el Siglo XXI

Cazal¹,

Ardila²,

Reyes³

et al. 2021

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La Universidad de Cundinamarca, desde la Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Contables, ha desarrollado el IV Congreso Internacional en Gestión Organizacional “La empresa del Siglo XXI”, con el propósito de profundizar en la investigación y cuestionamientos que subyace la organización de empresas en el contexto y exigencias de este siglo, generando un espacio para el análisis y la difusión de avances o resultados de investigación, relacionados con la Gestión de las Organizaciones, desde una perspectiva local, regional y global. Organizado igualmente, dentro del proceso de consolidación de nuestra institución también como “Ucundinamarca Generación S21”, que inspirada desde el Modelo Educativo Digital Transmoderno – MEDIT, la apunta como organización social del conocimiento y el aprendizaje, translocal y transmoderna. Los grandes retos de la Gestión Organizacional se centran en reconocer los cambios que ha surtido la Gerencia clásica del pasado siglo XX, para dar paso a nuevas formas y reinvención de las empresas, su organización gerencial y de competencias requeridas a nivel laboral, de acuerdo con las tendencias y exigencias del contexto, profundizando en los resultados generados por la actividad humana a partir de la eficiencia y eficacia en los procesos de planeación, organización, dirección, coordinación, control y en la toma de decisiones, cuyo resultado será la efectividad en la administración del conocimiento transformada en información y de acuerdo con las necesidades del mercado y las estrategias digitales, como factores determinantes en la competitividad organizacional. El documento contiene los mejores artículos presentados en el evento, agrupados en cuatro capítulos de libro: Desarrollo Organizacional y Emprendimiento, Innovación y Gestión del Conocimiento, sector turismo, sector agrícola.

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Section: El Síndrome De Burnoutunclassified