Contribución De Los Indicadores De Gestión en La Eficiencia Organizacional Y La Administración Hospitalaria en Instituciones De Salud

Abstract

En la actualidad la demanda de servicios de salud con mayor calidad y cobertura ha aumentado. Tal necesidad se ha debido al envejecimiento de la población, al aumento de las enfermedades crónicas, a la crisis económica mundial y recientemente a la pandemia COVID-19. En tal escenario, se requiere de una estructura de salud sólida para la gestión de los servicios de salud, que permita optimizar el empleo de recursos, y aumentar el rendimiento y la eficiencia. En el logro de dicho propósito, los indicadores de salud constituyen los índices que permiten conocer la realidad del estado de salud y de los recursos disponibles en determinada institución, para evaluar el impacto de las acciones realizadas y su proyección en el cumplimiento de los objetivos trazados. El objetivo de la investigación es analizar los indicadores de gestión hospitalaria, su contribución sobre la eficiencia organizacional y la administración hospitalaria en instituciones de salud. La investigación se enmarca a las instituciones de salud del nivel hospitalario. El estudio tiene un diseño no experimental, con enfoque cualitativo y alcance exploratorio. La bibliografía consultada se corresponde de manera consistente con los resultados obtenidos y con las afirmaciones realizadas. Los resultados proponen un marco conceptual donde los indicadores de gestión hospitalaria contribuyen de manera favorable con la eficiencia organizacional y la administración hospitalaria en instituciones de salud. Además, se constata un impacto positivo sobre la calidad de los procesos ejecutados, el desempeño intra-hospitalario, la competitividad inter-hospitalaria, la toma de decisiones y el fortalecimiento de la estructura organizacional.

Estrategias de estimulación del lenguaje en niños con autismo, un enfoque integral en educación especial

“…En el mismo orden de discusión, como referencian en sus trabajos Hill et al (2023) y Dargue et al (2022), es crucial promover entornos inclusivos y seguros donde las personas con autismo sean tratadas con dignidad y respeto. Lo anterior implica la implementación de políticas y prácticas que fomenten la inclusión, la aceptación y la celebración de la diversidad (Valdés et al, 2021). Además, al empoderar a las personas con autismo y a sus familias para que conozcan y defiendan sus derechos, Siller et al (2021) afirman que se promueve su protección y salvaguardia, contribuyendo así a una sociedad más justa y comprensiva para todos (Tola et al, 2021).…”

Desarrollo de programas de formación en estrategias de lenguaje para docentes de educación especial en ecuador: potenciando las prácticas pedagógicas inclusivas

“…Además, las interacciones sociales pueden ser problemáticas, ya que estos estudiantes pueden tener dificultades para interpretar señales sociales o establecer relaciones con sus compañeros, lo que a veces conduce a situaciones de aislamiento (Piña & Belda-Torrijos, 2022). Adicionalmente, los comportamientos desafiantes que en ocasiones se evidencian también pueden ser una dificultad significativa, requiriendo estrategias de manejo conductual específicas (Barragán-Pérez et al, 2021;Valdés et al, 2021).…”