“…Aun cuando no existe un consenso en el número de dimensiones a considerar, estas oscilan entre cinco y nueve dimensiones o categorías en la mayor parte de los instrumentos de evaluación docente (Alija, Manuel, Ramos, & Pérez, 2017). En lo referente a los ítems a evaluar, en distintos estudios podemos encontrar cuestionarios con preguntas abiertas, cuestionarios que combinan preguntas abiertas con preguntas cerradas (Nasser-Abu Alhija & Fresko, 2009) e incluso cuestionarios apoyados en episodios de comportamiento (Martin-Raugh, Tannenbaum, Tocci, & Reese, 2016;Matosas-López, Aguado-Franco & Gómez-Galán). No obstante, en la inmensa mayoría de los casos, las instituciones adoptan escalas de Likert de cinco grados (de 1-Muy en desacuerdo a 5-Muy de acuerdo) en las que el estudiante manifiesta su nivel de acuerdo con uno o varios ítems descriptivos de la dimensión a evaluar (Leguey-Galán, Leguey-Galán, & Matosas-López, 2018;Lizasoain-Hernández, Etxeberria-Murgiondo, & Lukas-Mujika, 2017;Lukas, Santiago, Etxeberria, & Lizasoain, 2014).…”