Condiciones De Trabajo De Enfermería en Tiempos De Covid – 19. Sincelejo, Sucre (Colombia)

Abstract

INTRODUCCIÓN: el personal de enfermería se enfrenta a diversas situaciones en la práctica, debido a lo complejo que es cuidar de sí mismo y de los demás; la relevancia de este artículo de reflexión está en fortalecer la visibilidad de la disciplina de enfermería en la atención sanitaria. OBJETIVO: Reflexionar sobre la importancia de las condiciones de trabajo de enfermería, al brindar cuidado en tiempos de pandemia por Covid -19. DESARROLLO: la enfermería tiene consigo un camino recorrido a lo largo de la historia de la humanidad, donde el proceso salud - enfermedad, permite la presencia de enfermería con cada paciente. La trágica pandemia por Covid-19 que enfrenta el mundo, condujo a cambios para el ser humano, específicamente en la forma de brindar el cuidado de enfermería, en el cual se destacan aspectos positivos y otros no tan favorables para la profesión. CONCLUSIONES: el virus conocido como coronavirus, transformó la vida de muchos seres humanos, enfermería con su presencia ha desempeñado roles fundamentales al enfrentar un virus mortal, una vez más se ratifica que es una disciplina y profesión indispensable para el desarrollo de la sociedad, pero aspectos como condiciones laborales inadecuadas, el estrés, y el miedo ante cuidar la vida misma y la de los demás, han influido en la salud mental del personal de enfermería, que en la actualidad sigue en esfuerzo y búsqueda del verdadero reconocimiento de la profesión.

Condiciones de trabajo del personal de enfermería en tres instituciones de salud públicas

“…De la misma forma, para el 39% del personal de Michoacán manifiestan cansancio y agotamiento, lo que es similar a los resultados de Gómez W.H. 13 en una investigación realizada en Sincelejo, Colombia, cuando dicen que las responsabilidades que asumen los profesionales de enfermería junto a las actuales Condiciones Laborales, ante las exigencias institucionales, han generado un agotamiento físico y mental que se traduce en desgaste y cansancio, producto de las intensas jornadas laborales, no solo por los turnos ordinarios y la recarga de trabajo, sino porque dichos turnos o jornadas, se aumentan en dos o tres horas más, que se destinan para cumplir las tareas exigidas por la institución. Este cansancio y agotamiento que el personal de enfermería tiene, desplaza también su espacio y tiempos personales y hace que se pierda el reconocimiento de lo humano en el mundo laboral, ya que lo que importa, es el cumplimiento de la tarea por sobre los derechos del descanso, el ocio, la recreación y el disfrute familiar.…”