Compreendendo o adoecimento mental pelo esgotamento profissional da Síndrome de Burnout: uma revisão integrativa / Understanding Burnout Syndrome mental illness: an integrative review

Abstract

RESUMOA Revisão Integrativa justifica-se quando se quer conhecer um assunto com mais clareza. Nesse caso, justifica-se ainda, social e politicamente pela necessidade de aclarar a reflexão sobre a compreensão do adoecimento pela síndrome de burnout em diversos tipos de trabalhadores, tendo em vista seus diversos espaços e atuações laborais. O modelo que foi utilizado nesse estudo teve como base as diretrizes dos Principais Itens Para Relatar Revisões Sistemáticas e Meta-análises (PRISMA), com busca nas bases de dados: SCIELO, LILACS com os cruzamentos dos seguintes descritores e com o Operador Booleano AND que formou a seguinte combinação em uma única equação: "burnout and trabalho and esgotamento profissional" em português, inglês e espanhol. Compuseram a Revisão Integrativa 10 artigos dos 123 encontrados, sob seleção de leitura de títulos, resumo e leitura na íntegra. De acordo com os estudos os fatores que levam ao adoecimento pela síndrome de burnout são semelhantes em diversos tipos de trabalhadores, em que as formas de enfrentamento são mais de ordem individuais, sem comprovação cientifica segura para estratégias de tratamento, com exceção de técnicas de relaxamento quando comparadas a nenhuma outra intervenção, de acordo com a biblioteca Cochrane de Revisões Sistemáticas e Metanálises.Palavras chave: Síndrome de burnout, trabalho, esgotamento profissional .

Coletânea Ludovicense de Psicologia - Volume 4

“…Tal exposição pode estar associada a déficits e atrasos na linguagem, comunicação, habilidades motoras e saúde socioemocional. Nesse sentido, é crucial que as crianças utilizem as telas de forma supervisionada e adequada, com limitação do tempo de exposição (ROCHA et al, 2022).…”

“…Embora existam alguns benefícios na utilização de tecnologias interativas de alta qualidade, como a aprendizagem, o uso excessivo de telas pode trazer efeitos adversos. Entre eles, o sedentarismo, a obesidade, as doenças metabólicas e cardiovasculares, a redução do tempo de interação social, a desregulação do sono e a exposição a conteúdos inadequados para a faixa etária são fatores de risco associados ao uso prolongado de telas (ROCHA et al, 2022).…”

“…Por sua vez, em um estudo exploratório do tipo revisão integrativa, Rocha et al (2022) denotaram que há um aumento na probabilidade de crianças expostas a telas eletrônicas serem diagnosticadas com transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH). De acordo com os autores, o tempo prolongado de exposição diária às telas eletrônicas, que está associado a uma menor duração do sono, pode agravar ainda mais os desafios enfrentados pelas crianças com transtorno do espectro autista (TEA) e TDAH, sobretudo no âmbito escolar.…”

Prevalence of burnout syndrome in gynecology and obstetrics residents at the Maternal-Infant University Hospital of São Luís-MA.

“…These stressors, if persistent, can lead to Burnout Syndrome (BS). [1] The first research on BS is the result of studies on emotions and ways of dealing with them, developed with professionals who, due to the nature of their work, needed to maintain direct contact with other people. [2] BS is directly related to the decrease in quality of life, it can be observed that the international scientific literature shows many controversies about the concept and the term "quality of life", from synonyms such as "health conditions" and "social functioning" ", even about its own definition.…”

“…It can be easily observed when individual expectations related to professional practice are revealed through a non-corresponding reality, giving rise to a feeling of failure and impotence. [1] The syndrome has a high prevalence in professionals in direct contact with people and exposed to an overload of work, presenting greater depletion of energy, lack of professional fulfillment, emotional exhaustion, depersonalization and reduced professional fulfillment or a feeling of incompetence. [1] The implementation of Quality of Life at Work occurs when the work unit and the people involved in it as a whole are looked at, what he calls the biopsychosocial approach, which represents the differential factor for carrying out diagnoses, campaigns, creating services and implementation of projects aimed at the preservation and development of people while working at the company.…”