Стаття присвячена викладу результатів теоретичного осмислення змістового наповнення дефініцій «конкурентоспроможність особистості» та «конкурентоспроможність фахівця» у філософських, економічних та психологічних дослідженнях. З’ясовано, що передумовами соціально-психологічного вивчення конкурентоспроможності індивіда стали дослідження у соціально-економічній парадигмі в аспекті конкурентоздатності підприємств, продукції, вивченні конкурентних переваг. У такому ракурсі поняття «конкуренція» перебуває в одному семантичному полі з поняттями «змагання», «боротьба», «переваги». Відтак, психологічні дослідження конкурентної позиції фахівця виокремлювали ті характеристики, які забезпечують спеціалісту конкурентні переваги на ринку праці. Дослідження новітньої галузі науки – поведінкової економіки – змінили акценти у вивченні даного питання. Якщо конкурентність у класичній економіці розглядалась як цінність товару чи послуги на ринку, то конкурентність фахівця акцентує його цінність як професіонала. Таким чином спостерігається зміщення парадигми вивчення конкурентоспроможності – із акцентування змагальності та протиставлення концепту «партнерство», на формування, вияв і презентацію власних конкурентних переваг як висококваліфікованого і компетентного спеціаліста. Відтак, сучасні психологічні дослідження розглядають конкурентоздатність людини як результат оволодіння нею певними необхідними компетентностями та здатністю до презентації цих компетентностей на ринку праці. Логіка психологічних досліджень призвела до вивчення конкурентоспроможності як характеристики особистості, яка розглядається ,у найбільш загальному вигляді як системна характеристика, яка забезпечує швидку адаптацію до навколишнього середовища, здатність генерувати нові, оригінальні ідеї, аргументувати їх важливість для соціального, професійного та особистого розвитку і створювати умови для ефективного втілення цих ідей, формує потребу особистості в досягненні успіху, розкриття особистісного потенціалу. Здійснений теоретичний аналіз дав змогу зробити висновки про те, що поняття «конкурентоспроможність фахівця» з необхідністю враховує характеристики його як особистості у поєднанні їх професійними компетенціями, що має влив на успішність виконання професійних завдань та акцентує увагу на унікальності власних професійних компетенцій в обраній діяльності. У сучасних суспільних реаліях конкурентоспроможний фахівець – це особистість, котра має, чітко усвідомлює та вміє презентувати свої конкурентні переваги (як особистісні, так і професійні) на ринку праці, у повсякденному та професійному житті.