Competências gerenciais na perspectiva de enfermeiros do contexto hospitalar.

Abstract

Objetivo: Descrever a percepção de enfermeiros acerca das competências gerenciais no contexto hospitalar. Método: Estudo descritivo realizado em um hospital no noroeste do Paraná, com dados coletados junto a 25 enfermeiros. Utilizou-se instrumento composto por questões de caracterização sociodemográfica e voltadas à percepção acerca da importância das competências gerenciais na prática do enfermeiro. As respostas foram dispostas em escala do tipo Likert, em que, quanto maior o escore mais indispensável era considerada a competência. Os dados foram analisados utilizando estatística descritiva. Resultados: 76% dos participantes eram do sexo feminino, com idade media de 35 anos. O domínio liderança obteve escore de 44,84 (DP±0,8), comunicação de 14,52 (DP±1,32), tomada de decisão de 16,12 (DP±3,2) e o planejamento e organização de 17,24 (DP±1,56). Todos os domínios obtiveram pontuação próxima ao escore máximo. Conclusão: Os enfermeiros percebem como indispensáveis as competências gerenciais determinadas para a formação, em sua prática profissional no contexto hospitalar.

Liderança em enfermagem hospitalar: Percepção de enfermeiros gestores

“…Além disso, envolve o desenvolvimento de competências gerenciais, como conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que colaboram para o alto desempenho. Essas competências envolvem a tomada de decisão, comunicação, liderança, administração e gerenciamento, e educação permanente, que fomentam a formação crítico-reflexiva necessária para mudanças em saúde locais de médio e longo prazo (Ferracioli et al, 2020).…”

“…Pesquisas vem sendo desenvolvidas neste âmbito, especialmente envolvendo os modelos de liderança (Yi, 2018;Nanyonga et al, 2020;Bitencout et al, 2020;Moura et al, 2020;Ferracioli et al, 2020). Conhecimento para superação de disparidades de gênero em enfermeiros líderes na Coreia, assim como desafios para expansão e superação de problemas e transformação são destacados (Yi, 2018).…”

Gestão e liderança na percepção de enfermeiros: um caminhar à luz da burocracia profissional

“…Convém ressaltar que, no Brasil, há o destaque das competências e habilidades do enfermeiro durante o processo de formação, estando presentes a comunicação, a liderança, a administração, o gerenciamento e a tomada de decisões, que possibilitam o desenvolvimento adequado desde a graduação, expressar em recomendações do Conselho Nacional de Saúde frente as diretrizes curriculares nacionais propostas. O mercado de trabalho e as inovações técnico-científicas também corroboram a necessidade do aperfeiçoamento dos enfermeiros, uma vez que visam altas performances e desempenhos fundamentados na inteligência e personalidade das pessoas 10 .…”

Funções gerenciais do enfermeiro no cotidiano em serviço de hemoterapia de um hospital universitário

“…Nos mais variados serviços de saúde, a atuação do Enfermeiro de forma gerencial tem se apresentado primordial para que o mesmo contribua na articulação entre os vários profissionais da equipe e na organização do processo de trabalho, uma vez que o desempenho do Enfermeiro de forma gerencial, na atualidade, está em contínua transformação devido aos constantes estudos e teorias que embasam cientificamente o gerenciamento na enfermagem, pois estes profissionais devem ser capazes de gerenciar não apenas a assistência, mas também os recursos humanos e materiais empregados na mesma, buscando atingir um conjunto de conhecimentos, habilidades, práticas e atitudes que sejam capazes de garantir qualidade na assistência ao paciente (Grecco, 2004;Spagnol, 2005;Sanches, Christovam et al, 2006;Ferracioli et al, 2020).…”