“…. Já o Orientado à Tarefa consiste em trazer estímulos de cooperação entre os participantes, consequentemente, acarretando o trabalho de equipe mais saudável, isto é, fornecendo suporte para que os jovens possam trabalhar em conjunto buscando um objetivo comum, como também incentivando a empatia, a decisão coerente, a responsabilidade, os relacionamentos sociais e outras características que fazem parte do trabalho em equipe(Bruner et al, 2011;Brum & Santos, 2020).A partir destas compreensões teóricas, a presente pesquisa se baseou nas seguintes hipóteses: 1) a versão adaptada da TSY apresentará evidências de validade de conteúdo para o contexto esportivo brasileiro; 2) Os dados provenientes da amostra brasileira se ajustarão à estrutura interna unifatorial; 3) O nível de precisão será satisfatório, com coeficientes Alfa e Ômega superiores a 0,7;4) Espera-se que a correlação do trabalho em equipe com as variáveis PH e Clima Orientado à Tarefa seja moderada e positiva, caracterizando evidência de validade convergente, enquanto com a PO e o Clima Orientado ao Ego seja nula, caracterizando evidência de validade discriminante. Estudo 1: Adaptação transcultural e evidências de validade de conteúdo dos itens da TSY Método O processo de adaptação do instrumento prosseguiu de acordo com as consecutivas etapas: 1) tradução do instrumento para o novo idioma; 2) Síntese das versões traduzidas; 3) Avaliação da síntese por experts; 4) Tradução reversa; e 5) Estudo-piloto, conforme proposto por Borsa et al (2012).…”