‘Choosing’ to work when sick: workplace presenteeism

Dew, Kevin; Keefe, Vera; Small, Keitha

doi:10.1016/j.socscimed.2004.10.022

Cited by 263 publications

(242 citation statements)

References 12 publications

Supporting

Mentioning

199

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Several researchers have emphasized that the broader societal environment affect work conditions and employee's perceptions, attitudes, and behaviors concerning sickness presenteeism (Claes, 2011;Dew et al, 2005;Hansen & Andersen, 2008;Hansson et al, 2006). Findings from a recent meta-analysis of the correlates of presenteeism show that stricter absence policies were associated with higher presenteeism (Miraglia & Johns, 2015).…”

mentioning

confidence: 99%

Paid Sick Leave as a Means to Reduce Sickness Presenteeism Among Physicians

Rostad

Fridner

Sendén

et al. 2017

NJWLS

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

mentioning

confidence: 99%

Paid Sick Leave as a Means to Reduce Sickness Presenteeism Among Physicians

Rostad

Fridner

Sendén

et al. 2017

NJWLS

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Previous research (10)(11)(12)(13)(14) has shown that factors that do not specifically have to do with task performance are also important. These factors range from practical issues, such as getting paid or finding a replacement, and work-related issues, such as job satisfaction, commitment, job security, job demands, decision latitude, workhours, and the like, up to the extent to which a person "wants" to be off work.…”

mentioning

confidence: 99%

What makes men and women with musculoskeletal complaints decide they are too sick to work?

Hooftman¹,

Westerman²,

Beek³

et al. 2008

Scand J Work Environ Health

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Özellikle tıbbi sosyoloji ve sosyal antropolojiyi Marx'ın yabancılaşma teorisinde birleştirmektedir. Hangi seçimlerin kimler için gerçek bir seçenek olduğu konusunda Bellaby meslek seçiminde toplumsal bir model konuşlandırır (Dew, Keefe ve Small, 2005: 2274.…”

Section: Kuramsal çErçeve 21 Presenteeism Tanımı Ve Kapsamunclassified

“…Presenteeisme özellikle dikkat edilmesi gerektiğini belirten literatüre göre, bu durumun algılanmasının, işyeri kazalarının gerçekleşmesine engel olabilecek bir faktör olduğu belirtilmektedir. Presenteeismin iş yeri tehlikeleri ve stresi de teşvik edici olduğu öne sürülmektedir (Dew, Keefe ve Small, 2005: 2274.…”

Section: Kuramsal çErçeve 21 Presenteeism Tanımı Ve Kapsamunclassified

See 1 more Smart Citation

Presenteei̇smi̇n İşe Bağlilik Açisindan İncelenmesi̇: Öğretmenler Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

Oran¹

2018

jisr

View full text Add to dashboard Cite

ÖzÇalışmanın amacı, işe bağlılık ve prensenteeism arasındaki ilişkiyi incelemektir. Literatürdeki çalışmalarda, presenteeismin iş gücündeki verimliliği etkileyen unsurlardan birisi olduğu ileri sürülmektedir. Presenteeism olgusu işletmelerde gizli bir maliyet kalemi olarak ortaya çıkmaktadır. İşletmelerin sürdürülebilirliği açısından verimlilik kayıplarına yok açtığı bilinmektedir. Bununla beraber, presenteeist davranışa sebep olan faktörlerin, nedenlerini araştıran fazla çalışma bulunmamaktadır. Çalışanlarda işe bağlılığın presenteeismi açıklayıcı bir davranış biçimi olduğu düşünülmüştür. Bu kapsamda çalışanların işe bağlılığı ve demografik değişkenler dikkate alınarak konuya açıklama getirilmesi amaçlanmıştır.Araştırmanın katılımcılarını ilk ve orta öğretim okullarında çalışmakta olan 204 öğretmen oluşturmaktadır. Elde edilen bulgular işe bağlılığın presenteeism ile pozitif ilişkili olduğunu ortaya koymuştur.Anahtar Kelimeler: Presenteeism, İşe Bağlılık, Öğretmenler, İşkoliklik, Verimlilik. AbstractThe aim of this study is to analyze the relationship between work commitment and presenteeism. In the literature studies indicate that presenteeism is one of the factor affecting the productivity in the labor force. Presenteeism is emerging as a hidden cost items in the case of business. It is known that business have eliminated productivity losses in terms of sustainability. However, there are not many investigating the presenteeism and causes of presenteeism behavior. Employee involvement is tought to be an explanatory behavior of presenteeism. With in scope, it is aimed to explain the issue by taking into account the work commitment and demographic variables of the employees.The participants of the study are total of 204 teachers working in primary and secondary schools İstanbul. The findings of the study indicate that work commitment is positively related to presenteeism.

show abstract

‘Choosing’ to work when sick: workplace presenteeism

Cited by 263 publications

References 12 publications

Paid Sick Leave as a Means to Reduce Sickness Presenteeism Among Physicians

Paid Sick Leave as a Means to Reduce Sickness Presenteeism Among Physicians

What makes men and women with musculoskeletal complaints decide they are too sick to work?

Presenteei̇smi̇n İşe Bağlilik Açisindan İncelenmesi̇: Öğretmenler Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

Contact Info

Product

Resources

About