“…Esta rápida revisión indica que la consolidación de la comunicación organizacional en la región lleva más de dos décadas, gracias a la producción de conocimiento científico de manera continuada sobre experiencias locales (Ferrari, 2003(Ferrari, , 2012Pérez, 2008;Pérez & Massoni, 2009;Krohling, 2011;Preciado, 2013;Manucci, 2016;Nassar, de Farias & Furlanetto, 2016; entre otros). Y a pesar de que se evidencia una frecuente falta de acuerdo para lograr una denominación común respecto de la disciplina, se considera, coincidiendo (Arzuaga-Williams, 2019;Vidales, 2015), que el término comunicación organizacional es el más aceptado en la región y que su desarrollo abarca el enfoque de perspectivas empírico-analíticas, críticas e interpretativas.…”