Características da tarefa e do conhecimento como preditoras do desenvolvimento profissional

Abstract

Resumo O desenho do trabalho é um construto com ampla influência sobre diversas variáveis organizacionais. O objetivo deste estudo foi investigar a associação entre as variáveis desenho do trabalho (características da tarefa e características do conhecimento) e a percepção de desenvolvimento profissional. A amostra foi composta por 389 trabalhadores (71% mulheres) de diferentes categorias ocupacionais. O instrumento de coleta de dados continha duas escalas já utilizadas em amostras brasileiras e com bons indicadores psicométricos. A análise de dados foi feita por modelagem de equações estruturais. Os resultados confirmaram relação positiva entre a dimensão características da tarefa e a percepção de desenvolvimento profissional e relação negativa entre tal percepção de desenvolvimento e as características do conhecimento. Os resultados obtidos são discutidos à luz da literatura revisitada e são apresentadas implicações práticas para aconselhamento de carreira e gestão de pessoas.

Compreensão E Prática Da Fisioterapia Na Atenção Primária À Saúde: Desafios Para a Integralidade Do Cuidado

“…O desenvolvimento das competências para tal inclui processos individuais ligados à identidade e coletivos, relacionados à interação com outras pessoas no processo do trabalho. Consequentemente, o desenvolvimento profissional estará vinculado não somente à aquisição, mas à transformação contínua de conhecimentos, habilidades e atitudes em um processo de aprendizagem nos domínios cognitivos, psicomotores e atitudinais 29 .…”