Caracterísitcas identitárias brasileiras: suas influências na pequena empresa

Abstract

Esta dissertação de mestrado busca apresentar o tripé pequena empresa no Brasil no contexto da identidade organizacional e identidade cultural brasileira, cuja motivação foi considerar que a pequena empresa é de extrema importância para a constituição da sociedade, pois gera emprego e renda, especialmente fora dos grandes centros urbanos. A identidade e imagem organizacional são alavancadores de seu sucesso comercial e todos estes elementos estão intrinsecamente relacionados com o contexto cultural brasileiro. Esta dissertação divide-se em arcabouço teórico, em que se pesquisaram, através de levantamento bibliográfico, os temas empreendedorismo, pequena empresa, plano de negócio, marketing, comunicação organizacional, identidade e imagem organizacional, memória organizacional, mito da formação do Brasil e características identitárias brasileiras. Na segunda parte apresentam-se as análises dos estudos de casos, acompanhadas pelas entrevistas com duas pequenas empresas, uma do ramo industrial, a outra uma prestadora de serviços. Nas considerações finais constatam-se os resultados deste trabalho, em que se confirma a presença de características identitárias brasileiras na gestão e na comunicação das pequenas empresas.

Concepções em disputa na formulação das políticas públicas de apoio à agricultura familiar:

“…Estes propósitos são claramente desenvolvidos num artigo publicado na revista da CNA (Carvalho, 2000). Em meio urbano, a concepção de empresa familiar se refere, por um lado, às organizações cuja história está associada a uma mesma família ao menos por duas gerações e, por outro lado, àquelas que são administradas por membros aqueles que perderam totalmente os valores sócio-culturais do modelo tipo camponês também perderam sua capacidade de pensar alternativas nos momentos de crise.…”