Capacidades, condições internas de organização e relacionamento e seus impactos na coordenação de uma secretaria de meio ambiente

Abstract

A coordenação é um desafio para as organizações públicas, que nem sempre possuem capacidades para orientar os interesses para objetivos comuns. À vista disso, este trabalho tem por objetivo analisar as capacidades, as condições internas de organização e de relacionamento de uma Secretaria de Meio Ambiente de um município do Oeste paraense, na perspectiva de aprofundar o entendimento acerca dos desafios da coordenação em uma organização pública no contexto amazônico. Para tanto, foram realizadas entrevistas com os gestores e servidores para captar as percepções e posições acerca das ações organizacionais. As entrevistas foram analisadas seguindo-se os princípios de análise de conteúdo com o auxílio de software de estatística textual. Os resultados obtidos mostram que a organização busca cumprir com seus objetivos, no entanto existem limitações na organização e no relacionamento, o que produz uma segregação e reduzido fluxo de informação entre os setores e entre as áreas funcionais, vindo a comprometer o processo de coordenação. Constata-se que os desafios da coordenação não estão atrelados apenas às características da burocracia, mas perpassam pela boa organização e relacionamento interno.

A municipalização da educação e a percepção do comprometimento dos gestores municipais de Alenquer-PA

“…De acordo com Santos, (2017) a falta de compromisso dos gestores com o município representa um retrocesso não só para educação, mas para saúde, para infraestrutura da cidade, entre outros setores que ampliam a insegurança humana no município. Essa falta de compromisso e de capacidade foi relatada por Costa et al (2020), Garcia et al (2019), Marques et al (2021), Sousa, Santos e Almeida (2021a) em seus estudos sobre os problemas das secretarias municipais de Alenquer.…”