Burocracia e desempenho da administração pública

Abstract

O trabalho tem como objetivo contribuir com a discussão sobre o Estado do século XXI ao apontar para características críticas da burocracia pública que merecem mais pesquisas empíricas para o fornecimento de evidências, visando a embasar propostas de reforma administrativas em países em desenvolvimento. Nesse sentido, a partir da análise multivariada de bases de dados disponíveis, o artigo verifica se as características institucionais da burocracia brasileira questionadas pela PEC 32/2020 – o recrutamento por concurso, a profissionalização dos cargos de alta gestão, a existência de um regime especial de trabalho para os servidores e a adoção de salários atrativos– - estão associadas a indicadores internacionais de desempenho da administração pública. Os achados corroboram os argumentos teóricos de que, além dos salários atrativos e do recrutamento por meio de concurso, a existência de regime especial de trabalho com estabilidade funcional para os servidores civis apresenta relações significativas com a diminuição da corrupção e melhoria da governança pública nos países em desenvolvimento. Isso porque os riscos de práticas de patronagem nesses países são maiores quando comparados a países desenvolvidos com burocracias bem estabelecidas.

Novas Temporalidades Educacionais Na Construção Da Cultura Da Organização Escolar

“…Dominación digital. 1992;GORE, 1996;CLARKE;NEWMAN, 1997;SALAMON, 2000;LANE, 2000;SHEPHERD, 2018), os efeitos da tecnologização foram consideravelmente ampliados e colocados ao serviço da mensuração dos resultados, da comparação de performances e da monitorização e do controlo da qualidade (AFONSO, 2010(AFONSO, , 2014(AFONSO, , 2021LIMA, 2015;FENWICK;EDWARDS, 2016;OZGA, 2016;WILLIAMSON, 2016). De resto, como sublinha Lima, "[a] promessa de desburocratização, um dos núcleos temáticos centrais da Nova Gestão Pública, desde cedo foi associada à informatização da administração" (2021, p. 6).…”