Building Organizational Learning Capacity: A Road Map for Nurse Executives

Community or commodity? Perceived nurse support during the COVID-19 pandemic

“…It's outside the scope of this study to evaluate the effects of working in cultures of shared governance or mutual buy-in to healthcare institutional goals. However, previous research has found that such programs promote optimal patient and nurse outcomes and may be part of a solution to cultural conflicts between administrative teams and nurses 45,46. Unaddressed moral distress and cultural conflicts related to perceived discrepancies between financial and altruistic motivations may be an underrecognized progenitor of nurse burnout.…”

Innovación y competitividad en las organizaciones

“…La naturaleza de este mundo empresarial, en rápida evolución, somete a las empresas a una presión de las fuerzas externas del entorno mayor que antes(Lyman et al, 2023). La dinámica de las pymes en Colombia está en constante movimiento, es una situación activa en términos que para el año 2015, segúnConfecámaras (2016), en la región Antioquia y Eje Cafetero el número de empresas matriculadas era de 241 032 (17,5 % del total del país), precedido por la región centro de Bogotá y Cundinamarca con el 38,4 %, ubicando a Antioquia en el segundo lugar a nivel nacional con 166 550 empresas.…”