Abstract:RESUMOO orçamento é amplamente utilizado como uma ferramenta de gestão organizacional. Este é um dos motivos pela busca permanente da essência do orçamento. Neste estudo, a abordagem sistêmica é aplicada à análise da natureza do orçamento. Foram considerados o aspecto sistêmico de uma organização e a abordagem sistêmica à gestão. O orçamen-to é entendido como o processo de previsão e comunicação de atributos sistêmico de uma organização. Parece que os resultados alcançados indicam a abordagem sistêmica como ba… Show more
“…The budget as a management tool is fundamental for steering entities financially, expressing future outlooks based on its data. The budget can be widely used as an organizational management tool (Nowak, 2004). It contributes to short-term planning (operational planning) and long-term planning (strategy formulation), being used for the communication of these plans (communication of the goal) and for performance evaluations (Hillen & Lavarda, 2020).…”
The aim of this paper was to evaluate the effect of personality traits on the relationship between obedience pressure and the creation of budgetary slack. Concatenating the dark triad personality traits and obedience pressure in a decision-making scenario relating to the creation of budgetary slack enables us to widen the investigation of factors associated with the practicing of budgetary slack. The relevance of this study lies in understanding how personality traits influence decision making under hierarchical obedience pressure in relation to the creation of budgetary slack, enabling us to measure and detect possible biases in managers’ decision making due to these factors, thus being able to predict or mitigate decisions in the organizational environment. It was verified that the practice of creating budgetary slack can be carried out independently of a hierarchical order and that personality traits influence decision making with relation to the execution and planning of budgets. The article makes theoretical contributions to the accounting area, enabling the advancement and deepening of the discussion of social aspects (obedience theory) and behavioral aspects (personality traits) associated with decision making relating to the creation of budgetary slack. The approach is quantitative and experimental (2 x 2 factorial design), using 82 accounting sciences students. The data were analyzed using Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests and binary logistic regression. It was found that, independently of being under obedience pressure, individuals with high dark triad personality traits were more inclined toward the creation of budgetary slack, demonstrating that the intrinsic personality traits of each individual have an effect over decision making. However, regarding obedience pressure, it was verified that there was no significant effect on the creation of budgetary slack. These results offer contributions to organizations, as their managers and teams do not practice slack due to obedience pressure scenarios, but rather according to personality traits.
“…The budget as a management tool is fundamental for steering entities financially, expressing future outlooks based on its data. The budget can be widely used as an organizational management tool (Nowak, 2004). It contributes to short-term planning (operational planning) and long-term planning (strategy formulation), being used for the communication of these plans (communication of the goal) and for performance evaluations (Hillen & Lavarda, 2020).…”
The aim of this paper was to evaluate the effect of personality traits on the relationship between obedience pressure and the creation of budgetary slack. Concatenating the dark triad personality traits and obedience pressure in a decision-making scenario relating to the creation of budgetary slack enables us to widen the investigation of factors associated with the practicing of budgetary slack. The relevance of this study lies in understanding how personality traits influence decision making under hierarchical obedience pressure in relation to the creation of budgetary slack, enabling us to measure and detect possible biases in managers’ decision making due to these factors, thus being able to predict or mitigate decisions in the organizational environment. It was verified that the practice of creating budgetary slack can be carried out independently of a hierarchical order and that personality traits influence decision making with relation to the execution and planning of budgets. The article makes theoretical contributions to the accounting area, enabling the advancement and deepening of the discussion of social aspects (obedience theory) and behavioral aspects (personality traits) associated with decision making relating to the creation of budgetary slack. The approach is quantitative and experimental (2 x 2 factorial design), using 82 accounting sciences students. The data were analyzed using Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests and binary logistic regression. It was found that, independently of being under obedience pressure, individuals with high dark triad personality traits were more inclined toward the creation of budgetary slack, demonstrating that the intrinsic personality traits of each individual have an effect over decision making. However, regarding obedience pressure, it was verified that there was no significant effect on the creation of budgetary slack. These results offer contributions to organizations, as their managers and teams do not practice slack due to obedience pressure scenarios, but rather according to personality traits.
“…O orçamento como ferramenta de gestão é fundamental para o direcionamento financeiro das entidades, exprimindo, a partir de seus dados, perspectivas futuras. O orçamento pode ser amplamente utilizado como ferramenta de gestão organizacional (Nowak, 2004). Contribui para o planejamento de curto (planejamento operacional) e longo prazo (formulação da estratégia), sendo utilizado para comunicação desses planos (comunicação da meta) e para avaliação de desempenho (Hillen & Lavarda, 2020).…”
Section: Aspectos Conceituais Referentes à Folga Orçamentáriaunclassified
RESUMO O objetivo deste trabalho foi avaliar o efeito dos traços de personalidade na relação entre a pressão de obediência e a criação de folga orçamentária. Concatenar os traços de personalidade dark triad e a pressão de obediência em um cenário de decisão com relação à criação de folga orçamentária permite ampliar a investigação de fatores associados à prática de folga orçamentária. A relevância deste estudo reside em compreender como traços de personalidade influenciam a tomada de decisões sob a pressão de obediência hierárquica ante a criação de folga orçamentária, permitindo mensurar e detectar possíveis vieses na tomada de decisão dos gestores devido a esses fatores, podendo, assim, prever ou amenizar decisões no ambiente organizacional. Verificou-se que a prática de criação da folga orçamentária pode ser realizada independentemente de uma ordem hierárquica e que traços de personalidade influenciam a tomada de decisões com relação à execução e planejamento dos orçamentos. O artigo contribuiu teoricamente para a área contábil, permitindo o avanço e o aprofundamento da discussão de aspectos sociais (teoria da obediência) e comportamentais (traços de personalidade) associados à tomada de decisão ante a criação de folga orçamentária. A abordagem é quantitativa, experimental (desenho fatorial 2 × 2), com 82 estudantes de ciências contábeis. Os dados foram analisados por testes de Mann-Whitney, Kruskal-Wallis e regressão logística binária. Constatou-se que indivíduos com altos traços de personalidade dark triad, independentemente de estarem sob pressão de obediência, foram mais propensos à criação de folga orçamentária, demonstrando que traços de personalidade intrínsecos de cada indivíduo têm efeito sobre a tomada de decisão. Contudo, quanto à pressão de obediência, verificou-se que não houve implicação significativa na criação de folga orçamentária. Esses resultados contribuem para as organizações, uma vez que seus gestores e equipes não praticam a folga devido a cenários de pressão por obediência, mas conforme os traços de personalidade.
<p>O orçamento é um poderoso sistema de controle e fundamental no planejamento das atividades organizacionais. Uma das formas de perceber e entender o nível de desenvolvimento do orçamento é estudar suas publicações em revistas científicas. Assim, o objetivo deste estudo é identificar e analisar as publicações sobre orçamento em revistas científicas de Contabilidade no Brasil. Com esse fim, foram selecionadas sete revistas brasileiras classificadas entre os estratos B1 e B3 do Qualis/Capes (2007-2009), e analisados 19 artigos publicados no período de 1989 a 2011. Entre os resultados do estudo pode-se destacar que não há predominância de autores sobre o tema orçamento no Brasil. Também se conclui que a maioria dos artigos publicados teve como método de pesquisa o estudo de caso.</p><p>Palavras-chave:<strong> </strong>Orçamento. Análise de publicações. Revistas de Contabilidade brasileiras.</p>
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