Bienestar psicológico y burnout en profesionales de atención primaria de salud en la región de Los Lagos, Chile

Abstract

El objetivo del estudio fue determinar el nivel de bienestar psicológico y burnout de 121 profesionales de salud de la Región de Los Lagos, Chile (63% mujeres, M = 30.80 años, DT = 13.03 años). Se aplicó la escala de bienestar psicológico de Ryff y el Inventario de burnout de Maslach. El 21% presenta un nivel de bienestar bajo, 25.5% presenta síntomas de burnout. Existe relación positiva entre el nivel de realización personal y el bienestar psicológico (r = 0.53, p < 0.01). Este estudio refuerza la necesidad de generar y fomentar acciones de autocuidado entre los profesionales de salud.

Burnout, satisfacción y calidad de vida laboral en funcionarios de la salud pública chilenos

“…Este hallazgo implicaría tal proclividad por la carencia de personas emocionalmente significativas en la vida del trabajador y/o insuficiencia de redes de apoyo efectivas. [14] En relación al nivel educacional, se obtuvo diferencias en la dimensión de cansancio emocional, siendo los Técnicos de la salud quienes presentan mayor puntuación. Además, estos presentan una baja percepción de CVP, que según Falgueras, et al (40) , puede asociarse al escaso reconocimiento de su trabajo.…”

“…Los profesionales de la salud chilenos que ejercen en atención primaria en los denominados Centros de Salud Familiar Municipal (CESFAM), están regularmente sometidos a condiciones altamente demandantes de desempeño, particularmente por el exceso de trabajo y número de usuarios atendidos diariamente; esto se explica a razón de la fatiga propia por las prolongadas horas de trabajo y permanencia en las actividades profesionales, que muchas veces exceden lo legalmente establecido, encontrándose así el profesional de la salud con muchas de las variables propicias para la aparición y desarrollo del SB (14,15) . Este tipo de centros de salud llegan a más de 250 en el país, existiendo entre ellos notables diferencias por los lugares geográficos en los que se encuentran por la naturaleza económica, social, cultural o racial de las personas que son atendidas, lo que intensifica la demanda asistencial y su complejidad.…”

Burnout, Resilience, and COVID-19 among Teachers: Predictive Capacity of an Artificial Neural Network

“…Those professional sectors that require greater emotional and social involvement are the most affected by the changes occurring in society requiring greater responsibility in their professional work [18,19]. For this reason, one of the sectors most affected by the burnout phenomenon is education [20], whose professionals are subjected to constant changes in the curriculum, overwork, loss of professional recognition, scarce autonomy to develop their functions, among other factors [5,[21][22][23][24]. As a consequence, the teaching role is immersed in the ideal conditions to develop the syndrome [25,26].…”

Bienestar en el trabajo: implicaciones y desafíos para las organizaciones saludables

“…Para iniciar, la sobrecarga laboral tiene un impacto sobre el bienestar y las relaciones con los compañeros de trabajo (Véliz et al, 2018). Amutio et al (2008) expresan que la sobrecarga, el poco reconocimiento, la falta de expectativas respecto al desarrollo profesional y una deficiente supervisión predicen altos niveles de cansancio emocional, así como bajo bienestar psicológico, de manera que el trabajador no tiene experiencias emocionales positivas ni un buen rendimiento.…”