Denken in Übergängen 2014 Help me understand this report
Beruflicher Übergang im Kontext reflexiv individualisierter Beruflichkeit
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“…Über-gangsprozesse, darin stimmen die Ansätze subjektorientierter (Stauber, Pohl & Walther 2007), transformationstheoretischer (Schicke 2014) …”
Section: Pläne Als Stabilisierender Orientierungsrahmenunclassified
“…Über-gangsprozesse, darin stimmen die Ansätze subjektorientierter (Stauber, Pohl & Walther 2007), transformationstheoretischer (Schicke 2014) …”
Section: Pläne Als Stabilisierender Orientierungsrahmenunclassified
“…Somit kann auch das Verlassen eines Kontextes Ausdruck individueller Agency sein, durch die es ermöglicht wird, sich an veränderte Bedingungen anzupassen. Dies erweitert den Begriff der Übergangskompetenz und fordert das Unterstützungssystem, welches über die Lebensspanne hinweg unterstützend bereitstehen sollte (Schicke 2014).…”
Section: Diskussionunclassified
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