Barriers to managerial innovation adoption on the level of a territory. The case of a territorial HR Management instrumentation in public administration.

Abstract

LES BARRIERES A L'ADOPTION D'UNE INNOVATION MANAGERIALE AU NIVEAU DU TERRITOIRE. LE CAS D'UNE GPEC TERRITORIALE AU SEIN DE LA FONCTION PUBLIQUE L'objectif de cet article est d'identifier les barrières à l'adoption d'une innovation managériale (IM) à l'échelle d'un territoire de collectivités publiques, au travers de l'étude de cas d'une GPEC territoriale initiée en Haute-Savoie. Pour ce faire, nous mobilisons et combinons les littératures consacrées aux barrières à l'innovation, à l'économie de la proximité et aux dispositifs de GRH territoriale. Cela nous conduit à proposer une typologie des barrières à l'IM notamment enrichie des dimensions relatives aux trois proximités (géographique, institutionnelle et organisationnelle) et à la gouvernance.