Barriers to Entry

Abstract

Objective/Context: After the 2016 Peace Accords in Colombia, civil society began working towards the reintegration of former Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) combatants towards a peaceful coexistence. However, the success of these initiatives remain doubtful for a more inclusive society while reducing risks of rearmament and violence against citizens in a post-conflict environment. Methodology: This research identifies and evaluates aggregated statistics and survey data expressing concerns for and about former combatants, perspectives from Afro-Colombians, along with interviews from former combatants to help determine the difficulties and opportunities to access the labor market. Conclusion: The study finds that a large barrier to successful economic reintegration to the labor market is stigma. Despite these current initiatives, this article seeks to explore if and what barriers continue to exist for former combatants reintegrating into the labor market. Originality: This article provides recommendations that support local organizations doing business in Colombia and provide tailored best practices ensure meaningful ways to incorporate ex-combatants into the labor market.
 
 Objetivo: Después de los Acuerdos de Paz de 2016 en Colombia, la sociedad civil comenzó a trabajar para la reintegración de los excombatientes de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC) para una convivencia pacífica, sin embargo, el éxito de estas iniciativas sigue siendo dudoso si se quiere tener una sociedad más inclusiva, que reduzca los riesgos de rearme y de violencia contra los ciudadanos en un entorno de posconflicto. Metodología: A pesar de las iniciativas actuales, esta investigación busca explorar si hay barreras que continúan existiendo para los excombatientes que se reintegran al mercado laboral. Es así como planteo que una gran barrera para la reintegración económica exitosa al mercado laboral es el estigma. Esta investigación identifica y evalúa estadísticas agregadas y datos de encuestas que expresan inquietudes por y sobre los excombatientes, junto con entrevistas a excombatientes para ayudar a determinar las dificultades y oportunidades para acceder al mercado laboral. Originalidad: Estas recomendaciones buscan apoyar a las organizaciones locales que hacen negocios en Colombia. Además de ofrecer mejores prácticas adaptadas y garantizar formas significativas de incorporar a los excombatientes al mercado laboral.