balanza desigual: los trabajos de las mujeres en tiempos de COVID-19, el caso de Panamá

Abstract

Este artículo parte de la necesidad de responder a la pregunta de cómo vivieron las mujeres los efectos de las medidas sanitarias de confinamiento y de circulación por sexo y cédula, adoptadas en el marco de la COVID-19 en la República de Panamá, sobre todo en materia de los trabajos remunerados y no remunerados. Se utilizó la entrevista a profundidad como herramienta metodológica, que fue aplicada a informantes clave: lideresas de organizaciones de mujeres, sindicales y LGBTI+, funcionarias y funcionarios estatales y de organismos internacionales. Las transcripciones se analizaron con base en la bibliografía académico-feminista y, de manera complementaria, con legislación, informes y datos estadísticos. Fue generalizada la opinión de que el gobierno adoptó medidas que no consideraron la desigualdad de género, lo cual tuvo efectos en las vidas de las mujeres, tales como sobrecarga e invisibilización del trabajo en el hogar y de las mujeres vulnerables, aumento de su carga laboral remunerada, inseguridad e incertidumbre económica.

COVID-19, trabajo y brechas de género

“…En particular, estudios previos apuntan a que esto se debe a) la desigualdad en el trabajo no remunerado (doméstico y de cuidados) que existía antes de la pandemia, donde las mujeres se encargaban del 80% de los trabajos en el hogar (OITc, 2019: 12). Esta situación aumentó producto del cese de las actividades escolares, de la paralización de las redes y servicios de apoyo y de la concentración del trabajo remunerado y no remunerado en el hogar (Araúz- Reyes et al, 2022;CEPALa, 2020: 1). Esta dinámica fue aún más severa en poblaciones rurales donde no cuentan con servicios básicos (Malaver-Fonseca et.…”