Avaliação dos retornos à escolaridade para trabalhadores do sexo masculino no Brasil

Abstract

Talles Girardi de Mendonça eRESUMO: Este artigo avalia os retornos a anos adicionais de estudos para trabalhadores do sexo masculino no Brasil. Com base nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), de 2009, e aplicando-se o procedimento de Heckman, mensuram-se as diferenças nos retornos salariais à escolaridade nos meios urbano e rural. Como aspecto de destaque metodológico e contribuição para o conjunto de estudos sobre retornos à escolaridade, tem-se a incorporação das informações do plano amostral nas estimativas. Os resultados mostram diferenciação salarial em função de idade, raça e região geográfica. Em relação à escolaridade, os retornos salariais no meio urbano são maiores que no rural. Adicionalmente, a consideração do plano amostral gera resultados expressivamente diferentes daqueles considerando a PNAD como amostra simples. Torna-se, portanto, necessário incorporar esses aspectos às novas pesquisas baseadas em fontes de dados como a PNAD. PALAVRAS-CHAVE:Retornos à educação; qualificação; amostra complexa.

Wage differentials in Brazil: Tourism vs. other service sectors

“…This stems from the fact that the tourism industry remains predominantly male (67% of all workers are of that gender, according to Table 1). An increase in worker age also raises the probability of being employed in the paid labour market, in keeping with the study of Pereira, Lima, Lima, Braga, and Mendonça (2013), which also found that greater ages are linked to an initial trend of an increased likelihood of an individual being occupied up until a certain age, at which this probability reaches its maximal point. From that point onwards, ageing results in the reduction of the probability of being employed in the paid labour market.…”

Pay gap by gender in the tourism industry of Brazil

“…Beginning with the analysis of the participation equation, we observe that any increase in working age increases the probability of participating in the paid labour market, with an increase in schooling levels returning a positive marginal effect. According to Pereira, Lima, Lima, Braga, and Mendonça (2013), with the advance of age, there is an initial trend of increasing probability that the individual is employed through to an age when this probability peaks. From that point onwards, ageing begins to drive a reduction in the probability of being active in the labour market.…”