Avaliação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador cearense a partir das crenças dos seus gestores e profissionais

Abstract

O presente estudo tem como objetivo avaliar o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST) estadual do Ceará a partir das crenças dos seus gestores e profissionais. Trata-se de uma pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa. Contou com a participação de um gestor e cinco profissionais, totalizando seis participantes que responderam a uma entrevista semiestruturada. As informações foram submetidas à análise de conteúdo de Bardin e à análise de dados textuais com apoio do software IRAMUTEQ. Os resultados apontaram entraves que começam na gestão, com a nomeação de gestores por interesse políticos partidários e passam pela quantidade insuficiente de profissionais e a falta de consciência crítica do cidadão que dificultam as ações do CEREST-CE. Assim, conclui-se que existe uma defasagem entre trabalho prescrito e trabalho real, causado por entraves políticos e problemas de gestão que acabam distanciando as ações do CEREST-CE do seu objetivo de prevenção e promoção da saúde do trabalhador.