Avaliação Da Segurança Do Paciente Na Perspectiva Dos Profissionais De Saúde

Abstract

Objetivo: Avaliar a cultura de segurança do paciente na perspectiva dos profissionais de saúde das unidades assistenciais de áreas críticas em um hospital universitário. Material e Método: Estudo observacional, seccional, de abordagem quantitativa, realizado com 207 profissionais de saúde, médicos, enfermeiros e técnicos em enfermagem de um hospital no estado de Minas Gerais, Brasil, no período de janeiro a novembro de 2020. Os participantes foram obtidos por meio de amostra não probabilística e responderam ao questionário Hospital Survey on Patient Safety Culture, instrumento já validado para a realidade brasileira. Empregaram-se análises estatística descritiva e de regressão linear múltipla; o nível de significância considerado foi α=0,05. Resultados: A dimensão melhor avaliada foi "Aprendizado Organizacional -melhoria contínua" (64,4%). Nenhuma dimensão foi considerada área forte por não receber pontuação ≥ 75%. Oito dimensões foram consideradas áreas frágeis (≤ 50%), sendo a dimensão "Respostas não punitivas aos erros" a pior avaliada (20,3%). A nota de segurança do paciente conferida pelo profissional em sua área de trabalho no hospital (β= 0,502; p< 0,001) e o tempo de trabalho no hospital (β= 0,135; p= 0,032) foram estatisticamente significativos quando associadas ao escore

Patient Safety Culture from a Nursing Perspective in a Chilean Hospital

“…The descriptive results of this study consider the focus on a highly complex hospital, with the participation of a majority of female nurses with work experience of fewer than five years, similar to research developed in Colombia [ 26 ] and Brazil [ 27 ]. Most of the participants in this research were in an age range of 19 to 63 years old and worked more than 40 h a week, which aligns with another study in Minas Gerais, Brazil [ 28 ]. Population factors, such as lack of knowledge of patient safety culture, work overload, fear of retaliation, and punishment within the work environment, can explain the long workdays and underreporting of events noted in this study [ 29 ].…”