Automation technologies and the risk of substitution of women: Can gender equality in the institutional context reduce the risk?

Filippi, Emilia; Bannò, Mariasole; Trento, Sandro

doi:10.1016/j.techfore.2023.122528

Cited by 6 publications

(1 citation statement)

References 28 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…Pada tahun 2005, selama pertemuan penting dengan calon klien di Deloitte, tercatat bahwa pria cenderung menyimpulkan diskusi setelah menemukan solusi yang baik, sementara wanita cenderung lebih ingin tahu, menghargai beragam masukan dan eksplorasi menyeluruh. Pendekatan ini diakui sebagai kekuatan, dengan wanita dipandang lebih ketat dalam mengeksplorasi opsi dan menilai vendor (Filippi et al, 2023). Penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan karismatik, instrumental, strategis, atau interaktif manajer secara signifikan mempengaruhi pengembangan proses inovasi berkelanjutan.…”

Section: Kepemimpinanunclassified

Jaringan Pemimpin Perempuan pada Perusahaan Formal: Perspektif Lingkungan Akademisi

Mayasari,

Cendani,

Anggraeni

2023

JoBM

View full text Add to dashboard Cite

Kesenjangan gender dalam gaya kepemimpinan diakui di seluruh dunia tetapi masih belum jelas apakah perempuan di dunia akademis mengadopsi praktik kepemimpinan yang berbeda dari laki-laki. Stereotip gender secara keliru menggambarkan perempuan sebagai kurang berkualitas yang terkait dengan kepemimpinan yang efektif, melanggengkan kesalahpahaman bahwa perempuan gagal mencapai laki-laki dalam peran tingkat atas. Studi ini mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan dan keseimbangan kehidupan kerja berbeda antar gender di dunia akademis menggunakan model probit Biner dengan efek interaksi. Sensus telah dilakukan dan data telah dikumpulkan dari 103 responden di perguruan tinggi Jawa Timur, Indonesia. Temuan penelitian menunjukkan bahwa yang terakhir berusaha untuk mengantongi lebih sedikit peluang konsultasi dan menarik jumlah dana yang lebih rendah dari sektor korporasi meskipun memiliki gaya kepemimpinan yang unggul dibandingkan dengan laki-laki karena keseimbangan kehidupan kerja yang buruk karena peran beban ganda yang diharapkan mereka lakukan mengikuti stereotip masyarakat. Gaya kepemimpinan yang efektif/unggul harus memberikan kesempatan untuk benchmarking dengan klien perusahaan baik di dalam maupun di luar akademisi.

show abstract

Section: Kepemimpinanunclassified

Jaringan Pemimpin Perempuan pada Perusahaan Formal: Perspektif Lingkungan Akademisi

Mayasari,

Cendani,

Anggraeni

2023

JoBM

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Future jobs: analyzing the impact of artificial intelligence on employment and its mechanisms

Shen

2024

Econ Change Restruct

View full text Add to dashboard Cite

Exploring the Multifaceted Challenges of Women in Engineering: A Comprehensive Literature Review

Dabić,

Posinković,

Maley

et al. 2024

IEEE Trans. Eng. Manage.

View full text Add to dashboard Cite

The present research delves into the complex dynamics of gender equality, highlighting women's experiences within the engineering sector. Drawing from a literature spanning from 2005 to 2023, we gathered insights from 108 pertinent articles on the topic. Our results show that a substantial portion of research underscore the persistent biases and barriers women encounter in engineering. Through our analysis, we unveiled four dominant themes: 'The Impact of Sex Differences on Productivity', 'Gender Digital Divide', 'Discriminatory Behaviour', and 'Women and Performance'. Applying the glass ceiling theory as analytical framework, we discern a prevailing neglect towards women's challenges in the engineering field. Our findings accentuate the necessity for innovative policy interventions. To this end, we introduce a comprehensive policy model tailored to champion robust gender equity initiatives within engineering field.

show abstract

Automation technologies and the risk of substitution of women: Can gender equality in the institutional context reduce the risk?

Cited by 6 publications

References 28 publications

Jaringan Pemimpin Perempuan pada Perusahaan Formal: Perspektif Lingkungan Akademisi

Jaringan Pemimpin Perempuan pada Perusahaan Formal: Perspektif Lingkungan Akademisi

Future jobs: analyzing the impact of artificial intelligence on employment and its mechanisms

Exploring the Multifaceted Challenges of Women in Engineering: A Comprehensive Literature Review

Contact Info

Product

Resources

About