¿Autoempleados a falta de algo mejor? Crítica del discurso sobre precariedad laboral desde la experiencia de un grupo de independientes

Abstract

Este artículo expone una crítica del uso abusivo de la noción de precariedad en los estudios del trabajo durante las últimas décadas. Atribuye los límites de dicha noción, entre otras razones, al desconocimiento de ciertas metamorfosis actuales respecto de las actitudes de una categoría de individuos hacia el trabajo asalariado. A partir de datos obtenidos de una investigación a base de entrevistas semiestructuradas y de observación con emprendedores o independientes de las tecnologías informáticas y del audiovisual, muestra la limitación de dicha noción para dar cuenta de la condición laboral de estos profesionales, toda vez que vinculan el trabajo con valores otros que los de estabilidad, seguridad y buena remuneración otrora puntales del empleo industrial fordista.

Entrepreneurial psychosocial profile of university women in the State of Mexico, Mexico

“…Not only is it a proposed solution to unemployment, it is also part of innovation and creative processes within companies (Badoiu et al, 2020;Laguía et al, 2017). From a social perspective, entrepreneurship has had an impact on mitigating unemployment, which is currently considered one of the main problems facing society, as a proposed solution, self-employment arises, which is accompanied by the concept of entrepreneurship (Rodríguez et al, 2021;Medor, 2020;Sparano, 2014). For Romero & Restrepo (2016), entrepreneurship is "an attitude that involves effort, perseverance and tenacity, that is, not to lose heart and to continue despite failures.…”