„Auf beruflichen Arbeitsmärkten ist die Autonomie der Beschäftigten am Größten“ – Beruflichkeit und Arbeitsbeziehungen in der Sozial- und Gesundheitsbranche

Strategien zur Sicherung der Facharbeit in der Altenpflege und frühkindlichen Bildung

“…Entsprechend wird über eine Veränderung der Arbeitsorganisation nach Wegen gesucht, die Qualifikationsstruktur mit dem Ziel der Ausnutzung von Entgeltunterschieden -insbesondere nach unten auf die Helferebene -auszudifferenzieren (vgl. Bräutigam et al 2014;Hielscher et al 2013;Voss 2016). Die tatsächliche Qualifikationsstruktur bestätigt, dass Fachkräfte das Rückgrat der Beschäftigung in beiden Feldern sind: Zwei Drittel der Beschäftigten in Kindertageseinrichtungen verfügen über einen vollqualifizierten Abschluss als Erzieher bzw.…”