Atuação dos trabalhadores com deficiência nos hospitais universitários de Uberlândia-MG e a relação das suas limitações com os riscos ocupacionais

Abstract

RESUMOIntrodução: A presente pesquisa surge da inquietação da pesquisadora acerca das relações entre as limitações com os riscos ocupacionais dos trabalhadores com deficiência que trabalham em hospitais universitários, exceto hospital veterinário por não ter nenhum trabalhador com deficiência, de Uberlândia-MG. É necessário compreender como está a inserção das PcD ( Pessoas com Deficiência) no mercado de trabalho, em especial nos hospitais universitários, e as limitações e riscos ocupacionais a que estão sujeitos. Objetivo: Conhecer quais as relações entre as limitações com os riscos ocupacionais dos trabalhadores com deficiência que trabalham em hospitais universitários, que são o hospital das clínicas e hospital odontológico) de Uberlândia-MG. Metodologia: Pesquisa de método quanti-qualitativo, exploratória e descritiva. Amostra composta por 33 trabalhadores com deficiência atuando no hospital universitário da Universidade Federal de Uberlândia. Resultado: 40,00% são funcionários contratados sob regime jurídico único pela UFU e 39,00% dos funcionários do HC-UFU são contratados pela FAEPU sob regime consolidação das leis trabalhistas e restante 21,00% são terceirizados. Com relação ao gênero, 39,30% são homens e 60,70% são mulheres. Faixa etária predominante 51 a 60 anos com índice de 33,33%. A maioria portadora de deficiência física sendo 36,36% e em segundo lugar deficiência visual com 21,21%. Considerações finais: Percebe-se a necessidade de adequações estruturais, organizacionais que propicie aos trabalhadores PcD um ambiente favorável ao convívio e ao exercício de suas atividades laborais.